【最強BMP㊽】変化を楽しみ、未来を切り開く！40代・50代のための自己変革ガイド
「終身雇用」という言葉が過去のものとなり、AIやテクノロジーが日進月歩で進化する現代。特に40代、50代のビジネスパーソンは、大きな転換期を迎えています。かつて通用した常識が通用しなくなり、新たなスキルや考え方、働き方が求められる時代です。
リーダーとして、そして一人の人間として、どう変わっていくべきか？
このコラムでは、変化の激しい時代を生き抜くために必要なスキルや心構えをまとめました。
常識を打ち破るリーダーシップの必要性
これまでの上司は、自らの経験をもとに後輩を指導することができましたが、今やAIやインターネットを駆使して結果を出すことが求められています。リーダーシップのあり方が変わる中で、時代に合った新しい手法を取り入れることが重要です。
かつて「常識」とされていたことが、時代とともに変化し、時には「非常識」と捉えられることがあります。例えば、コロナ禍以前には考えられなかったリモートワークは、今では多くの企業で導入されています。
固定観念を捨てる:
これまで当たり前だと思っていたことを一度疑ってみる。多様な意見に耳を傾ける:
自分とは異なる考えに触れることで、新たな視点を得る。変化を恐れず、新しいことに挑戦する:
新しいテクノロジーや新しいことを、若手に頼む傾向がありますが、自分でやってみる。
AIやテクノロジーを味方につける
AIやテクノロジーは、もはや私たちの生活や仕事から切り離せない存在です。これらのツールを効果的に活用することで、業務効率化や新たなビジネスチャンスの創出につながります。
ChatGPTを活用した業務効率化:
文章作成や資料作成の時間を大幅に削減できる。データ分析ツールによる意思決定:
客観的なデータに基づいて、より良い判断を下せる。オンライン学習プラットフォームでスキルアップ:
最新の知識や技術を効率的に習得できる。
学び続ける姿勢が未来を切り開く
変化の激しい時代において、学び続けることは自己成長に不可欠です。
環境に適応するための自己投資
ビズリーチの創業者南壮一郎氏が「これから求められる人材とは、自らを時代に最適化できる人」と仰っていました。変化のスピードが加速する現代では、成果の内容も日々変わっていくそうです。そのため、学び続ける姿勢が何よりも大切だと仰ってました。
知識だけなく実践的な講座やセミナーに投資し、成長を促せる環境に身を置くことも、自己改革への第一歩です。
劣後順位を優先し、環境を整える
新しいことを始めるためには、まずは不要なものを捨てることが大切です。
時間の使い方を見直す:
例）飲み会に参加するのをやめる。 SNSの利用時間を減らし自己成長に繋がる活動に時間を使う。不要な言葉を捨てる:
『できない』という言葉を捨てるなど、マイナスな言葉を捨てる。健康に気を配る:
睡眠不足や食生活を整えてパフォーマンス低下を抑止する
最悪の事態を想定し、心の準備をする
変化を恐れることなく、前向きに進んでいくためには、心の準備が大切ですよね。
事前の準備が不安を和らげる
メンタルを強化するには、あらゆる最悪のシナリオを事前に想定し、その対策を立てることが重要です。
例えば、仕事で最悪の事態は「解雇される」ことですが、その対策として副業を始め、収入源を複数確保することで、緊急時でも冷静でいられます。
これが、メンタルを強化させる基盤となります。
キャリアプランを立てる:
将来のキャリアについて具体的に考えてみる。副業を始める:
収入源を複数持つことで、経済的な安定を図る。メンタルヘルスケアを重視する:
ストレスを溜め込まず、定期的にリフレッシュする。困難を楽しんで、未来を切り開く
困難を楽しんで、未来を切り開く
新しいことに直面したとき、その困難を楽しむ心構えが大切です。危機管理をしっかり行い、プラスの言葉や態度を日常に取り入れ、脳を「快」の状態に保つことで、メンタルの安定を図る。気持ちがプラスなら、考え方がプラスになります。そうなると困難が訪れても、前提条件を変え、ポジティブな視点で挑戦し続けることができます。楽しみながら新しい時代を生き抜きましょう。
まとめ：変化を楽しみ、自己を最適化する
変化の激しい時代を生き抜くためには、常に学び、自己を時代に最適化する力が求められます。従来の常識にとらわれず、新たな発想でリーダーシップを発揮し、最悪の事態を想定しながらも、それを楽しむ心構えを持つことが重要です。
変化の激しい時代にあっても、自分自身を最適化し続けることで、新しいチャンスをつかみ、夢や目標に向かって進み続けることができるのです。変化を恐れず、新しいことに挑戦し、学び続ける姿勢をとっていきたいですね。