調査員物語#83 : 「「同じ条件ならテレワーク」６割」

今回は「「同じ条件ならテレワーク」６割」について見て行きましょう。

日経MJ:　　７　Oct,2024  p-7

「「同じ条件ならテレワーク」６割」

コロナが収束し、米国あたりではもうリモートワークはやめようという大企業もちらほら、では日本の労働者がリモート話についてどう考えているのか知りたいところです。

リモートワーク人材サービスのLASSICさんが２０〜６５歳、１，００１人について調べました〜

結果的に

「「同じ条件ならテレワーク」６割」

細かくは

２０代：　７３.1％
６０代：　４８.６％

男性：　５８.3％
女性：　６３.8％

多少ゼネレーションギャップ、性差あり、とは言え高い水準ですね～

では、給与水準が下がってもいいですか？

「半数超、給与が３％減でも希望」

給与が３ー３０％減でも希望

５４.８％

「給与が減るならフルリモートの仕事はしたくない」

４５.２％

どうして？

第一位：通勤時間が無くなり、時間を自由に使える

男性：　５７.５％
女性：　７３.２％

第二位：　電車やバスで混雑や遅延のストレスがなくなる

男性：　４０.９％
女性：　５８.２％

なるほど～

ただ、日本により25倍も広い米国では、フルリモートはイマイチ仕事がうまく進まないということが分かり、通勤制に戻すところもありますが、日本はどうなんでしょうか？

ま、米国とはちがうちはおもいます。

これだけ労働者がリモートワークを支持しているということは、日本の場合は、米国と逆でリモートワークが増えるかもしれませんね。

God knows…