調査員物語#36：　「就職活動に生成AI」　＜ー　使い方次第で内定率2.5倍以上！

今回は「就職活動に生成AI」についてコメントさせていただきます。

世の中では「子どもの「ChatGPT」利用に保護者の約7割“規制必要”」という意見もあります。

ただですね〜

現実は、生成AIが就職活動で普通に使われ、このぐらいは小さい頃から使い慣れていないと、大きく学業や就職活動（シンギュラリティ後は必要ないかも）で使っている派と差が出る気がします。

日経MJ:  20 Oct,2023 p-11
「就職活動に生成AI」

就職活動者の３割が生成AIを使い、内定率は使っていない派のなんと2.5倍位上？！

今後の就職活動者が生成AIを使う予定者は６割位上！

使い方としては：　自己PR、志望動機作り、自分い合う仕事の相談

など生成AIに相談しているようです。

最近出たChatGPT4―vでは、驚くことに月2000円前後で英語、ロシア語、スペイン語
、フランス語、ドイツ語、ポルトガル語が喋り放題、条件を言えば修正のアドバイスもしてくれます。

このバージョンは、本物の人間レベルで登場しています。

YOUTUBE検索キー:　【英会話に革命】ChatGPTついに喋る。ネイティブ英会話以上のメリットも!?音声英会話が可能になったChatGPTで色々検証してみた

YOUTUBE検索キー:　【衝撃のアップデート】英会話講師が要らなくなる！ChatGPT4-Vを英語学習で使う方法

無料のChatgpt　３.5とは大違いです。

もう、恐ろしいレベルです。

これで、月２０００円前後？

こんな生成AIがあるのに使うのを禁止だと、子供が可哀想かも。　

そもそも、ある程度知識がないと生成AI正しく使えず、子供がおバカになるともおもえません。

というのは、日頃からChatgpt、Bard、Copilotを使っている私から言われると、彼らはしょっちゅう質問＆回答を間違えるので、宿題を頼んでできても、正しい答えとは限らず、結局検証が必要になり、学習が必要になるからです。

ま、こちら日本はディストピア国家とは違い、判断は自由ですが．．．

どうして、就職率の内定率を上げる生成AIを使ってはいけないんですか？