はじめまして、　　　　　　　　　　「働くを幸せに職場デザインラボ」です

WorksLabo「働くを幸せに職場デザインラボ」のミズノです。
このnoteでは、会社と社員の「働く」がもっと幸せになるためのヒントをお届けしていきます。

私について

現在、社会保険労務士として、労務管理の効率化提案や心理的安全性の高い職場づくりをサポートをしています。
「会社を発展させるのは人」という信念のもと、働く人が幸せを感じられる職場づくりを目指して活動しています。

以前、鉄鋼販売会社で総務と経理を兼務する管理部に勤務していた際、パワハラ上司に声を上げられない社員の姿を目の当たりにしました。
「自分にもっとモノ言う力があれば」と強く感じたことが、社会保険労務士を目指したきっかけです。

その後、医療法人にて現場の労務問題に直接関わりながら、働く人の心理的安全性を守ることの大切さを学びました。

このnoteで伝えたいこと

企業を発展させるためには、労務管理や心理的安全性を整えることがとても重要です。
労務管理を整えることで、会社も社員ももっと成長できる仕組みを作ることができます。
そして、職場の安心感が社員のやる気や生産性を高め、ひいては会社の未来を明るくしてくれます。

このnoteでは、以下のようなテーマを中心に発信していきます。

• 労務管理を整えることで会社が得られるメリット

• 労務管理システムや効率化ツールの活用方法

• 心理的安全性の高い職場づくりのポイント

• 実際の現場であった事例や成功のヒント

「働く」をもっと幸せにするアイデアや具体的なノウハウを、わかりやすくお届けします。

応援の象徴として「犬」を選んだ理由

私にとって、犬は「安心して寄り添える存在」。
いつもそばで静かに支えてくれる存在のように、私も「安心できる職場」をつくるサポートをしたいと考えています。安心感を職場でも実現することが私の目標です。

最後に

このnoteが職場の改善を考える経営者や管理職の方、働く環境を良くしたいと考える皆さんにとって、少しでも参考になれば嬉しいです。

それではどうぞよろしくお願いいたします！

　　　　　　　　　　　　　　「働くを幸せに職場デザインラボ」ミズノ