経験者採用の採用フローって？

こんにちは。ピラミッドフィルム クアドラ / 人事前原です。

弊社では経験者採用を随時行っております。
本記事では、採用の流れ＝採用フローのご紹介ができればと思います👍

よろしくお願いします！

※弊社では中途採用の表記を経験者採用に変更しています。

全チームが同フロアで活動し、コミュニケーションが取りやすい環境です。

基本的なフロー

弊社は制作チームと管理部門のチームで編成されています。

チームによって採用フローは若干前後しますが、基本の採用フローは以下の図の様になっております👍

①エントリー（ご応募）

自社の採用管理システム及び、採用媒体（ウォンテッドリー）で募集中です。
少しでもご興味がありましたら、エントリーいただければ嬉しいです✨
ご不明点はお気軽に、以下メールまでお問い合わせくださいませ。
jinji@pfq.co.jp（人事 / 前原）

②書類選考

担当：チームマネージャー
内容：応募者の今後やりたいこと、過去のご経験、転職回数などを拝見し、総合的に検討 / 判断させていただいております。
事前にお伺いしたい事がある場合は、質問させていただく事もございます。

③カジュアル面談（カジュアル面談をせずに1次面接でも大丈夫です。）

形式：オンライン / 対面いずれも可。お選びいただければと思います。
担当：チームマネージャー
内容：双方を知ってもらう場になっております。
面接ではないので、合否はありません。まずは双方理解が進むよう、ざっくばらんにお話しましょう！　終了後、次回面接（選考）に進むかは応募者の方にご検討いただいております。

④ 1次面接（カジュアル面談をしてから1次面接をすることもあります）
※最初から面接を臨まれる傾向が強い媒体やエージェントは、カジュアル面談無しで、1次面接でお願いする事もございます。

形式：オンライン / 対面いずれも可。お選びいただければと思いますが、会社見学を推奨するチームもあるので、その場合対面でご相談させていただきます。
担当：チームマネージャー
内容：双方の事をお話し、お互いに質問をしていく一般的な面接となります。

⑤（2次面接）※チームにより実施する事があります。

形式：オンライン / 対面いずれも可。お選びいただければと思います。
担当：チームマネージャー＆チーム管理職など
内容：例）1次面接通過後に課題をお願いし、2次面接で課題についてお話しする。
補足：お預かりしている情報に加え、更に知りたいスキルや、選考において確認したい内容がある場合、実施しています。

⑥性格診断

Mitsukariという性格診断のツールを導入しています。
Webにて実施で所要時間は10分程度、結果はご自身でも見る事ができます。

どのような価値観をお持ちの方なのか、既存社員との相性 / 比較などができる内容で、事前お願いしております。合否には影響はございません。

⑦最終面接

形式：対面でお願いしています。（港区田町駅のオフィスで実施）
担当：チームマネージャーと担当役員
内容：1次面接以降の面接内容はチームマネージャーから本面接に参加する役員に共有しています。
共有内容の中から役員が改めてお伺いしたい事、別途お伺いしたい事を質問しています。特に、業界 / 弊社への志望理由は詳しくお伺いさせていただく事がございます。

⑧内定

最終面接後、なるべく早め（当日～3日以内）にご内定のご連絡をさせていただいております。
その際、雇用条件書の送付と、最終面接におけるコメントも併せてご連絡させていただきます。

⑨オファー面談

形式：オンライン / 対面いずれも可。お選びいただければと思います。
担当：代表篠原と担当役員
内容：給与体系や働き方、評価方法などをお伝えします。雇用におけるご条件面で気になる事は、本面談で何なりとご質問下さい。
終了後：内定のご承諾をいただけるかご検討いただいております。目安として2週間前後でご回答いただければ幸いです。（要相談です！）

定期的に社内イベントを実施。
新メンバーの方々も積極的にご参加いただいております！

弊社の面接の特徴は？

【比較的カジュアルな雰囲気！？】
入社メンバーに話を聞くと、弊社の面接は他企業と比べると比較的カジュアルな雰囲気だそうです🙃

応募者に質問するだけではなく、面接官の自己紹介や、会社の話を面接官からすることで、堅苦しくなく本音で話せるような場にしたいと考えています✨
（面接官も初めての方とお会いするので、応募者と同じ様に少し緊張することはあると思います💞）

【服装は完全なる私服でOK】
最初から最後まで、普段通りの私服（オフィスカジュアルも必要ありません）で参加いただいています。

普段通りの服装で、リラックスしていただきたいのと、何よりいつもの応募者の方を知りたいという事からお願いしております🙌

【チームマネージャーが全ての面接に参加】
弊社の面接は、該当チームのマネージャー（管理職）が最初から最後まですべての面接に出席します💁‍♀️💁‍♂️

面接が進むにつれ情報量が増えてくるので、社内での齟齬や認識違いが出ないよう、全体把握をしながら進めます。

【面接後にはコメントを共有】
1次面接以降にお話しした応募者の方には、人事が面接官にヒアリングをし、面接のコメント（感想）をお伝えしています。

（面接の進め方、面接間隔、面接官のタイミング等で、できない事もありますが、基本的にはお伝えできるよう調整しています！）

お気軽にお問合せ下さい

今回は面接のフローをご紹介させていただきました。
少しでも雰囲気が伝わると嬉しいです。

弊社に少しでもご興味をお持ちいただいた方は、お気軽にご応募、お問合せいただければと思います。

💁‍♀️ご応募はこちら
 お問い合わせ→jinji@pfq.co.jp

よろしくお願いします✨

（この記事の内容は2023年10月31日時点での情報です）