Makoto Furutachi｜株式会社PERVA 代表取締役

株式会社PERVA｜代表取締役 日本いち、家族をしあわせにする会社 ㅤ 🏢5カンパニー運営中 （IT・不動産・アパレル・ファイナンス・人材） ㅤㅤ ほうれん草と納豆は結構苦手です。

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【創業ストーリー】家族を幸せにしたい。だから起業した。｜日本いち、家族をしあわせにする会社。株式会社PERVA(ﾊﾟｰﾊﾞ)代表取締役 古舘 真

最終更新日 2024年11月23日 この記事までたどり着いていただきありがとうございます。 株式会社PERVA 代表取締役の古舘(フルタチ)といいます。 2021年12月6日 会社として法人登記を行い無事スタートラインに立つことができましたので、そのご報告もかねて少し会社についてお話しようと思います。(←設立時にこのnote書いたのでこの書き出しになってます。） その前に本noteは、原稿用紙20枚分(8000字文近く)の長文になってます。 （※追記したりしてるから2

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    • #044 目標設定における考え方。

      GOAL-B さんで取締役をやられてた山宮さんがYouTubeで言ってた目標設定の考え方がすごい共感できたのでmemo, 目標を立てる際に「達成、未達成」は重要ではない。重要で最終的に残るのは「成長率・売上高」のみ。 「達成できない」ことが悪いことを思ってるからチャレンジな目標設定ができない。（だから達成できそうな無難な目標設定をしてしまう。） その目標設定だからいつまでたっても成長しない。 高い目標設定をしてから、その差分を埋めようと脳がどんどん働いていく。無難な目標

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      • インターンの子と🍻

        この前大阪帰った時、インターンで来てくれてる26歳のエンジニアの子と、その教育担当のエンジニアの子と飲みに🍻 来年4月から一緒に働けるのが楽しみやなー。 僕は会社を立ち上げてから技術力以外の人間力(人柄・気持ちの良さ・誠実さというソフトスキル）を兼ね備えるITプロフェッショナル(エンジニア／プロジェクトマネージャー)だけが50人集まった精鋭チームを作りたい。 と言い続けてきて、そのソフトスキル面を抜群に兼ね備える子が4月から入ってくれる。 これはめちゃくちゃ嬉しいこと！

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        • #043 働きがいのある会社

          「働きがいのある会社」ってよく聞く言葉で、シンプルな言葉やけど すごく力があって最高の会社やなぁ。 寝てる時間を除いたら生きてる時間の40%近くは仕事をしてるんやから、その40%の仕事時間が「働きがいのある会社」にいるんやから。 やっぱそんな会社を目指そう。 ＊＊＊＊＊＊＊＊ ふと考えた事や勉強になった事を どうせやったら残して残していこうって感じで 自分向けに思って書いてます。 興味あれば覗いてみてください （学びがあるかはわかりませんが...） ▼仲間も沢山の

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        マガジン

        • 00｜アタマのナカ.ライト
          44本
        • 03｜ゆるゆる日記｜プライベートな事とかフリーで
          17本
        • 02｜採用情報｜全カンパニー、複数ポジションで募集中
          14本
        • 01｜お知らせ｜PERVA日々の活動報告
          13本
        • 00｜アタマのナカ
          8本
        • PERVAs LIFE STYLE
          3本

        記事

          #42 PERVA DESIGN事務所計画？

          昨日あげたストーリー。 今月で3期目が終わって来月から4期目に入る。 PERVA GROUPの１つである 住まいカンパニー PERVA HOUSEでは 『おせっかい不動産』という賃貸仲介特化型の不動産ブランドを立ち上げてお客様の住まいライフが良いものになるようご支援させてもらってきたけど、4期目からは再生住宅サービス(中古リノベーションや空き家リノベーション)をやっていこうと思っています。 なので「空間デザイン」「リノベーション」「設計・施工」などのキーワードを中心に猛

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          顧問弁護士の先生と🍷🍸

          先日は顧問弁護士やってくれてる先生と神楽坂で飲んでました！ 神楽坂・飯田橋エリアが大好きで最近はその辺でしか飲んでない。笑 今ウチの保険カンパニーで展開してる家族信託サービスの相談とかに乗ってもらいました。 知識量には本当いつも頭あがらないです... また飲みましょう！！ またいきましょう！！

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          ハノイへ出張に🇻🇳

          10/1からハノイに主張へ行ってきました。 開発拠点がハノイ🇻🇳にあるんですけど今進めてる開発プロジェクトの関係で直接会うために1週間ちょいだけ滞在してました。 初めて行ったけど、とにかく人柄がよくてハノイという街が大好きに。笑 また必ずいこう。 記録として写真も↓

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          SES営業経験者の方と一緒に働きたいです！

          最終更新日：2024年9月2日 こんにちは、株式会社PERVA(ﾊﾟｰﾊﾞ)古舘です。 弊社ITカンパニー_プロシェアリング事業部(SES事業部)にて、事業拡大にともなってSES営業の経験がある方『1名』募集します。 技術者(Developer/Engineer)という仕事に リスペクトを持って事業推進できる方 と一緒にこの事業を大きくしたいです。 ご興味ある方は弊社コーポレートサイトよりお問い合わせください。 転職活動中の方14,000人以上に読まれている創業スト

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          #041台湾の宝くじレシート

          台湾のレシートは宝くじになってて2ヶ月に1回抽選会があるらしい。（1等は4700万？ってニュースでやってた） 普段の何気ないもの(価値が特にないもの)を何かのイベントや取り組みとくっつけると魅力的になるね。差別化したい時などにいいかも。 って気づきでした。 ＊＊＊＊＊＊＊＊ アタマのナカ.ライト ふと考えた事や勉強になった事を どうせやったら残して残していこうって感じで 自分向けに思って書いてます。 その名も、「アタマのナカ.ライト」 興味あれば覗いてみてくださ

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          #40 市場規模と目標売上の目安。

          プライム上場してる株式会社アルトナーさんの決算説明資料。 ⚫︎技術者派遣の市場規模：1.1兆円〜1.3兆円 　⚫︎アルトナーさん売上：101億 　⚫︎市場シェア率　　　：0.8~0.9% 存在してる市場で「シェア1%」を1つの指標として旗を掲げるのもいいのかなと。 ・電気自動車（EV） ・電気自動車(EV) ・燃料電池自動車(FCV) ・インフラ(充電インフラ、水素ステーション) ・自動運転、半導体 等のWEBエンジニア以外に強い。 この分野は今後もマーケットニーズは

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          #40 市場規模と目標売上の目安。

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          #39 従業員満足度と従業員エンゲージメントは異なる。

          参照リンクはこちら 従業員エンゲージメントを高めるのは 「企業価値向上」という文脈で経営者としては向き合うべき重要度の高い経営課題。 その上でこの記事では「従業員満足度の高め方」を含めて満足度とは区別するべきだ。と書いてて面白かったのでmemo。 「働きやすい会社」ではなくて「働きがいのある会社」であり続けたい。 ↓の12問を質問すればエンゲージメントは計れると言ってる。 ＊＊＊＊＊＊＊＊ アタマのナカ.ライト ふと考えた事や勉強になった事を どうせやったら残し

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          #38 EVPをあげることが従業員の自発性を生み出す。

          参照リンクはこちら 従業員エンゲージメントを爆上げさせてるJTBさんの話。 エンゲージメントを上げるには2つ必要。

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          #37 お金や給与だけを報酬にする仕事なんておかしい。

          田坂さんの名著「仕事の思想」を解説してくださってるYouTuberのサラタメさんで素敵な考え方があったのでメモ。 ・仕事は給与だけのためにやるなんてもったいない ・「能力→仕事→成長」を得るために仕事をするべきである 【1】能力が報酬／できないことができるようになる楽しさ 【2】仕事が報酬／自分で考えて自分で形にしていく楽しさ 【3】成長が報酬／人間的な成熟を味わう楽しさ アタマのナカ.ライト ふと考えた事や勉強になった事を どうせやったら残して残していこうって感

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          パパ向けアパレルブランド『LUSSO』のブランドディレクターを募集してます！《初心者・副業・インターン歓迎》

          日本いち、カッコいいパパを生み出す。 そんな想いで立ち上げた、弊社アパレルカンパニーで運営しているメンズアパレルブランド 『LUSSO』で企画〜運営をやりたいブランドディレクターを募集しています。 ■古舘（PERVA）が創りたいもの 日本で1番カッコいいパパを生み出すアパレルブランドを創りたいと思っています。 日々仕事で忙しいパパ。子どもや奥さんにカッコよく見られたいけど何を着ればいいか分からない。オシャレはよく分からんからとりあえずUNIQLOかGUに行ってる。

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          【お知らせ】「一般社団法人 家族信託普及協会」に加盟しました。

          弊社保険カンパニーにて「日本いち、家族をしあわせにする会社。」というビジョンを達成に向けた取り組みの一つとして「一般社団法人 家族信託普及協会」へ加盟しましたことをお知らせいたします。 家族信託普及協会とは、家族が財産管理を担う「家族信託」を広く全国に普及させていくために結成された一般社団法人です。 平成25年厚労省の発表では、認知症・認知症予備軍の合計は862万人に上ります。実に65歳以上の高齢者人口の4人に1人が認知症を発症する可能性があります。認知症を発症すると親が

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          【お知らせ】「一般社団法人 家族信託普及協会」に加盟しました。

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          #36 敵が少ないところを選ぶ。

          この前店舗ビジネスのマーケティング戦略支援サービスをやっている社長さんと飲んだ。 その時に社長さんが↓のように言ってた。 「店舗ビジネスは難しいと思われがちだけど、近くの5~10店舗に勝てば成り立たせられる」 「オンラインで完結できるサービスは多くの敵がいるけど店舗はそうではない」 「近隣店舗、数店舗より多くのリーチを取れるのか？っていう小さい世界での勝負。」 うちはオンライン特化型の不動産屋「おせっかい不動産」の運営や、アプリケーション開発(プロダクト開発サービス)な

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          #36 敵が少ないところを選ぶ。

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