記事一覧
研修中に配属先を決めるのはあまり評判が良くない
私大で人事制度をうまく構築しているところは、
聞いた話だと研修中は「人事部付き」という仮配属で、研修が終わってから、正式な配属先が決まるところもあるようです。
他大学の職員との交流でこの話を聞いたとき、
本学も私大のこういうところはどんどん取り入れていったらいいのになと。
多くの国立大学の場合は、配属先は4月1日の時点で既に決まっていて、研修中はただ人のいない机だけが配属先に存在するなんてこと
AI画像生成、Stable Diffusionで試してみた。
https://stablediffusionweb.com/
自分のお給料をぶっちゃける
大学職員になりたい人に限らず、働くからにはもちろんお給料を気にするだろう…。
「大学職員って楽で高給取りなんでしょ」なんて実際に高校の先輩に言われたことあるし、
大学の研究室の同期からは「最近仕事が大変で大学職員になっておけば良かったと思う」なんて、
謎のマウントを取られたこともある(その子はJRの子会社、なんかプライドがあったのだろうか)。
さてさて、実際はどうなのだろうか。国立大学のヒラ職員
しっかりとメモにでも残しておけばいいものを…
細かいマニュアルを作れとは言いません。しかしながら、必要最小限のことを見極められず、その最低限すら残さない職員のこれまた多いことよ!
過去にこんな事例がありました(実際の案件に結びつかないよう本質は変えず、数値・名称は変更しています。)
R2年度にとある事業(A事業)に参加した学生の人数は、16,720人とデータが残してあり、
「これが最新版でこれを基に今後の業務を行ってください」と引継ぎされま