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本人の成長につながるなら退職も応援し、気持ちよく送り出す！パーソルキャリア 事業戦略本部流・退職者との向き合い方
パーソルキャリア退職者とその上司による対談を敢行！2022年秋にパーソルキャリアを退職し、ベンチャー企業に転職した金城煥と、その上司だった執行役員 森宏記の対談を通して、金のパーソルキャリアでの仕事、退職までのプロセスを振り返ります。
金はどういう経緯で転職することになったのか？森はなぜ快く送り出すことができたのか？ざっくばらんなやりとりの中には、パーソルキャリアならではの話やびっくりエピソード
まさに社内転職。「キャリアチャレンジ」で築く、入社後のキャリア。
パーソルキャリアには、行きたい部署、やりたい仕事に自ら異動希望が出せる「キャリアチャレンジ制度（通称、キャリチャレ）」がある。キャリチャレは年に2回実施され、パーソルキャリア内にとどまらず、パーソルグループ各社への応募も可能。2020年上期に募集されたポジションは、なんと111件。実際にキャリチャレを利用し異動した社員に、入社後にどんなキャリアを歩むのかを聞いた。