次元の違い、価値観の違い、空間の違いは、埋めることができません。なぜなら、接点が無いからです。それを理解せずに埋めようとすると争い事が起こるのです。違いを理解してどのように接するのが得策なのかを検討するのです。
次元、価値観、空間の違いと人間関係
ご指摘の通り、次元、価値観、空間の違いは、それぞれの存在基盤が異なるため、完全に「埋める」ことは不可能です。 これは、リンゴとミカンを比較してどちらが優れているか、という議論に似ています。どちらも果物であり共通点もありますが、味や栄養価など、異なる特徴を持っています。どちらかが一方に完全に置き換わることはなく、それぞれの良さがあるからです。
なぜ違いを理解せずに埋めようとすると争いが起こるのか？
相対化の誤り: 自分の価値観を絶対的なものとして捉え、異なる価値観を持つ相手を否定してしまう。
共感不足: 相手の立場や考え方、感じ方を理解しようとせず、自分の視点から一方的に判断してしまう。
誤解の発生: 相手の言動を、自分の価値観に基づいて解釈し、意図と異なる意味に捉えてしまう。
違いを理解してどのように接するのが得策か？
多様性を認める: 人はそれぞれ異なる背景や経験を持ち、価値観も多様です。この多様性を認め、尊重することが大切です。
共感力を養う: 相手の立場に立って考え、相手の気持ちを理解しようと努める。
対話を大切にする: 積極的にコミュニケーションを取り、お互いの考えを交換し合う。
共通点を探す: 相違点ばかりに目を向けるのではなく、共通点を見つけることで、お互いの理解を深める。
相対化を避ける: 自分の価値観が絶対的なものではないことを自覚し、相対的に捉える。
具体的にどのように行動すれば良いか？
相手の話を聞く: 相手の意見を遮らず、最後まで聞く。
質問をする: 相手の考えをより深く理解するために、質問をする。
自分の考えを伝える: 自分の考えを率直に伝えるが、相手を否定するような言い方は避ける。
相手の気持ちを尊重する: 相手の感情を尊重し、共感の言葉をかける。
妥協点を探す: 相互に譲歩し、双方にとって最善の解決策を見つける。
まとめ
人間関係において、違いを理解し、尊重することは非常に重要です。違いを埋めるのではなく、違いを認め、多様性を尊重することで、より円滑なコミュニケーションが可能になります。