＼福利厚生紹介／食事補助制度について
こんにちは、スタイルブレッド採用担当の中村です。
以前こちらの記事でご紹介させていただきました「シャッフルランチ」制度。
毎週月曜日、1人につき上限1,000円のランチ補助が出るという福利厚生でしたが、そちらがバージョンアップいたしました！
なんと、月に1回1人につき上限3,000円の食事補助が利用できるという制度になりました～！
元々、チームや部署の垣根を超えて親交を深めることが目的とされた福利厚生なのですが、ランチだと商談で外出しているセールスさんがなかなか参加できなかったり、部署によっては全員で同じ時間にランチを取るのが難しいといったハードルが見えてきまして、それであれば曜日も時間も縛りなく使えるようにした方が目的が果たせるのではないか！ランチ外の時間だと1,000円じゃ足りないのでは？という考えから、内容の改良＆上限金額も大幅にアップしたのです！
ルールは、以下。
①1人月1回まで利用可能
②4名以上で開催
③同じメンバーとは再び利用できない（1人でもメンバーが変われば利用可能）
④1人月上限3,000円補助（2,500円の食事であれば、補助も2,500円）
⑤1度社員が費用を負担し、後日経費精算にて補助金額が振り込まれる
実際に曜日や時間の縛りがなくなったことで、様々な部署で活用いただいています♪
メンバー同士だけでなく、経営陣を誘って行くことも。
仕事中よりも少し砕けた会話ができたり、人となりをよく知れたり、時間を気にせず話せるので、親睦が深まる良い機会になります！
スタイルブレッドでは、会社の成長に伴い、社内制度もより良くしようとヒューマンリソースチームを中心に取り組んでおります。
もちろん他部署であっても、アイデアがある場合は気軽にボトムアップすることができますし、より良い会社を作るために必要だと思うことは遠慮なく発言でき、スタンスが取れる環境です！
ここ半年の間でもパンdeランチ（東京本社にて1人につき1日2種類まで自社のパンが無料で食べれる制度）や企業型ベビーシッター割引券、家事代行サービス（テストケースとして期間限定の制度）など、新しい制度を取り入れております^^
他の制度に関してもまたご紹介していけたらと思いますので、今後も是非スタイルブレッドのnoteをチェックいただけると嬉しいです！
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