【入社エントリ】なりたい自分に近づくために。メガベンチャーから転職したマーケターの決断
初めまして、ourly株式会社の大野（@kohki41job）です。
2024年10月から組織文化を強くする、カルチャーマネジメントSaaSのマーケティングとして入社いたしました！
今回は主に下記2点をお伝えできればと思います。
・ourlyに入社した理由
・実際に入社して感じていること
大手からベンチャーへの転職を考えている、これからのキャリア形成に悩んでいる、ourlyに少しでも興味がある、など幅広い方々の参考になれば幸いです。
簡単な自己紹介
愛媛県で育ち、大学卒業を機に大阪で約4年間働き、現在は東京で働いています。
大学では工学部の電気電子工学科だったので「電気回路」や「電気磁気学」「半導体工学」などを学んでおりましたが、1社目ではそのような知識をほとんど使わない施工管理（サブコン）の会社に入社いたしました。
当時は給与が高いこと、海外で働く機会があること、仕事の成果が目に見えること（建造物として）が軸にあったので、説明会で出会ったこの会社だけを受けて他を見ることなく入社を決めました。
しかし自分の仕事に対する価値観やこれからのキャリアを見つめ直した結果、前職である人材系メガベンチャーに新規法人営業として転職します。
3年間働いて「法人営業」「インサイドセールス」「マーケティング」を担当し、幅広い業務を自由度高く経験することができたので、今の自分の仕事に対する価値観や方向性が定まった期間でもありました。
なぜourlyなのか
積極的に転職をしたいと考えていたわけではないのですが、なぜourlyに入社するという意思決定をしたのか。
理由は主に3つありました。
・「働くこと＝楽しい」と思える世の中にしたい
私たちは就職してから引退をするまでは約30％近くの時間を仕事に注ぐことになります。寝ている時間を除けば、可処分時間の半分は仕事になるのかもしれません。
そのような人生の半分を占める仕事を「仕事は辛いこと、ただ生活費を得るためのもの」ではなく日々の生活を楽しくワクワクさせるものにできたらいいなと想っていて、本質的にこの世界観を成し遂げられるプロダクトや領域ってなんなんだろうと考えたときに「ourly」がありました。
・マーケターとしてのスキルを伸ばしたい
そんな世の中にしていきたいと想いは抱きつつも、抱いているだけでは成し遂げられないとも感じています。
それを世の中に啓蒙していく、証明していくための力が必要です。
マーケターとしてはまだまだひよっこですが、同じHR業界で経験してきたことは少なからず活かせるはず。
その経験を活かすこと、さらに事業会社であるourlyならレバレッジをかけられる、結果的にマーケターのスキルを伸ばし深めながら、成し遂げたい世界観を達成させられる、そう思いました。
・高い熱量で同じ方向を持って働くメンバーがいる
マーケターとしてのスキルを磨いたとしても、それはただの個人の強さに過ぎません。
施工管理をしているときも前職で働いているときも、やはり周りには協力会社様や営業、インサイドセールスなどあらゆる方々が関わっています。
個人でできることには限界があると実感していたので、やはり成し遂げたい目標を達成させるためのメンバーも大切だと考えています。
実は前職時代にourlyが発信しているnoteやXを目にすることが多く、インサイドセールスやマーケティングの参考にしていました。
その中で、大変恐縮ではありますが…この会社のメンバーは年齢も同じくらいなのに、熱量が高く考え方もしっかりしているなとずっと思っていました。
実際に最終面接で会社に伺い、面談をさせていただいたときにその認識は間違っていなかったと確信し、その場で内定承諾しました。
実際に入社して感じていること
入社して2週間ほど経っていますが、その中で感じたことは主に3つです！
・スピード感が早い
スタートアップならではかと思いますが、業務に関する意思決定やフィードバックの速さには毎日驚いています。残りわずかとなった20代の時間を濃厚なものにしたいと考えていた私にとっては望んでいた環境でもありました。
また代表直下でマーケティング業務を担当していることもあり、自分の考えた設計やプランに対してフィードバックが得られるのは、マーケターとしての思考の力や深さが鍛えられると日々感じています。
・GoodとMoreをしっかり振り返る文化がある
組織に所属していると、どうしても本音が言えなかったりミーティング等でも発言をせずに終わる方も多いのではないでしょうか。
ourlyでは下記のVALUEが策定されています。
・殻を破り突き進め / No Fear
・すべてに誠実に / Face to Faith
・“はたらく”にこだわろう / Why in ourly？
簡単にお伝えすると、社員のみんなが自分の殻を破って突き進み、
顧客やチーム・自身の全てに対して誠実であり続けるという内容です。
直近では「DX総合EXPO2024秋」という展示会イベントに参加し、その際の常に最大の成果を得るためにどのようにしたらオペレーションを回したらいいのかを考えていました。
その内容を展示会終了後に各自振り返り、明日の施策として落とし込むというサイクルがチーム全体で意識づいています。
・経験をしたことがない領域でもとにかく手を動かす
入社してまだ2週間ですが、2週間とは思えないほど様々なことを経験してきました。
・DX総合EXPO2024秋の出展（声かけからデモの対応、振り返り等）
・次回出展の展示会の全体設計
・今後出展していく展示会の戦略やKPI設計…など
これからもまだまだ実施していきたいマーケ施策があるので、どんどん手を動かして行く予定です！
スタートアップという環境では素早くPDCAを回しながら事業を推進させる必要があります。
プロダクトや会社、自身の成長実感を得ながら社会に対してインパクトを残していきたい、そのような方にはベストな環境だと思います！
【カルチャー・マネジメントから、顧客の組織課題解決をしていく仲間を募集しています！】
最後までご覧いただきありがとうございました。ourlyに少しでも興味を持った方は、まずはカジュアル面談📩から。気軽にお話ししましょう！