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カルチャーと人事制度

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本
TVISION INSIGHTS株式会社のカルチャーや人事制度についての記事をまとめます
運営しているクリエイター
オオタ ヒロシ/ REVISIO(株) HRBP

#採用広報

2021年3Qの全社OKRが決定！「底力を、 形に。」

こんにちは！テレビデータのスタートアップ TVISION INSIGHTS株式会社 の 求人宣伝係長(自称) 太田です！ TVISION INSIGHTSでは、もう３年間も目標管理に「OKR（Objectives and Key Results）」を活用しています。最初はいろいろな書籍やOKRについて書かれているURLを読んで、試行錯誤していたのですが、今は我流な運営なところもありますが、四半期ごとに全社OKRを設定し、それをもとにチームのみんながチームOKRを設定していま

オオタ ヒロシ/ RE…

TVISION INSIGHTSが大切にする10のコミュニケーション

弊社は、仕事でも組織運営でもとってもコミュニケーションの熱量が多い会社です。今日は、その基本となっているコミュニケーションのしくみをご紹介します。人事をしていると、どうしても市役所と市民のみなさんといった関係になりやすいと感じることがあるのですが、弊社はカウンター側にもみんなが入ってきてくれて、一緒に変えていってくれる、そんな雰囲気があります。 (1)OKR四半期毎 / 全員参加 会社のミッションを実現・浸透するための仕組み。四半期毎に全社OKRをマネージャーが話し合い決め

オオタ ヒロシ/ RE…