大島千春｜「仕事と学びのデザイン」連載中

「働く」の環境変化に関して洞察を得る。才能や価値観など内的基準を大切にする働き方のスタイルを探る。人事の仕組みを仕事と学びのデザインツールとして実践的に活用する。そんなテーマについて考察します。ストレングスファインダーによる資質上位は、最上志向/学習欲/着想/内省/収集心。

「働く」の環境変化に関して洞察を得る。才能や価値観など内的基準を大切にする働き方のスタイ…

マガジン

6 本

仕事と学びのデザインの方向性を決めるにあたって、自己理解は重要なステップとなります。才能、価値観、モチベーション（動機づけ）の視点から考察してみましょう。

3 本

書籍、雑誌、ニュースレター、投稿、統合報告書・・・。活字ならなんでもあり。読んで感じたこと、伝えたいこと、知ってもらいたいことを配信します。不定期。

6 本

イノベーションと消費行動、企業理念（パーパス）、組織開発アプローチ、リーダーシップ、人的資本経営をインサイド・アウトの視点から読み解き、私たち一人ひとりの内なる多様性の価値によって仕事での成果を生み出すことについて考察します。

大島千春｜「仕事と学びのデザイン」連載中