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【参加者の声】オンラインキャリアセミナー

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本

オンラインキャリアセミナーは、世界中から仕事を楽しむ社会人ゲストによるキャリアトーク！参加者の声をマガジンにまとめています📕📗📘#1日1時間のOB訪問オンライン就活公式LIN…

運営しているクリエイター: オンライン就活

#就活

個の時代でどう生きるか

「個の時代」 2、3年前から言われるようになった。「好きなことで生きていく」 Youtube上で…

クボタナツキ(🌞)

4年前

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本当にそれはリスクなのか？

本当はやりたいけど、〇〇だから。本当は辞めたいけど、〇〇だから。あーだこーだいリスク…

クボタナツキ(🌞)

4年前

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違和感と向き合う

思ってたのと違う。。「現実」と「理想」と乖離そんな違和感を感じていないだろうか？そ…

クボタナツキ(🌞)

4年前

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33.言葉にすることで世界が広がる

本日も、オンライン就活のキャリアセミナーに参加しました。今回のゲストは大手人材会社の人…

sarakurasoほりきずす

4年前

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ベンチャーvs大企業　#3

どうも常©︎です。今日は一つ真面目な話を書こうかと思います。先日より知り合いの影響(…

4年前

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モヤモヤ感情はアイデアの兆し

この人のアイデアはいつも面白い！それに比べて自分は何も浮かばない。。めちゃめちゃ考えた…

クボタナツキ(🌞)

4年前

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成長するために、まず仕事を任される人になる

8/27のキャリアセミナーのゲストはUnipos株式会社代表取締役社長の斉藤知明さんです。活躍したい！成長したい！と言う若手は多いですが、実際に大切なのは上司に仕事を任せてもらえるかどうか。「どういう若手に仕事を任せたいか」という目線を持つことが重要だと語る斉藤さんがセミナーで教えてくださった「任される人の共通点」「任される組織の条件」「入るべき組織の見極め方」、そして効率的な議事録の取り方を内容をまとめました。任される人の共通点・目的を会社を主語にして理解している・自

キャリアセミナーのアーカイブ #11

どうも常©︎です。オンライン就活さんのキャリアセミナーに参加....ではなく友達にキャリア…

4年前

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自分らしさは変化する

「一度決めたものは貫く」ってかっこいいでも、この信念が自分を苦しめることもある。本当…

クボタナツキ(🌞)

4年前

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自分✖︎世の中＝理想のキャリア実現

今日のオンラインキャリアセミナーでの池内佑さんでした。今日のセミナーで学んだ3つのこと…

クボタナツキ(🌞)

4年前

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73. 議事録をとる人が1番理解している

こんにちは！Airiです！もうこのアカウントは私のプログラミングの学習過程のアウトプットに…

4年前

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志望動機が書けない学生がすべき自己分析法

6/17のオンラインキャリアセミナーではゲストの野村尚史さんが、志望動機が書けない学生がすべ…

4年前

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本質思考が身につく「営業」の楽しさとは

営業は、体育会系のコミュニケーション能力がある人がやる仕事、ノルマがある大変な仕事だと思…

4年前

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町工場で働く人々の姿とは

町工場と聞くと皆さんはどんなイメージを持たれますか？ドラマ「下町ロケット」のような様子を浮かべるかもしれません。私のイメージは堅物な職人さんたちが黙々と働いているイメージでした。今日は8/7に開催されたオンラインキャリアセミナーに登壇された内田博也さんの話を基に、町工場の魅力や働く人々の様子をまとめてみたいと思います。目次 ◎登壇者紹介 ◎日本の町工場の魅力 ◎職人さんと関わる上で大切なこと ◎失敗との向き合い方 ◎私の今日の感想 ◎登壇者紹介内田博也さん株式