経理代行　事例

経理代行は、企業の規模や業種、抱えている課題によって、様々な活用方法があり、経理の全ての業務をアウトソーシングするケースもあれば、一部の業務をアウトソーシングするケースもあります。

1.スタートアップ企業の場合
・記帳代行：事業初期は、経理担当者を雇用するのが難しい場合が多く、一から作り上げていかないといけないため、経験者を雇っていても不安な面が多くなります。経理代行サービスを利用することで、正確な記帳を行い、税務申告の準備を進めることができます。
・資金繰り管理：資金繰りの安定化は、スタートアップ企業にとって非常に重要です。経理代行サービスでは、入出金の管理や資金繰り予測など、資金管理に関するアドバイスを受けることも可能です。

2.中小企業の場合
・専門性の高い業務のアウトソーシング：給与計算など、専門知識が必要な業務を外部に委託することで、自社の専門分野に集中することができます。
・人材不足の解消：経理担当者の採用が難しい場合、経理代行サービスを利用することで、人材不足を解消し、業務効率化を図ることができます。
・コスト削減：経理担当者の雇用にかかる費用や、会計ソフトの導入費用などを削減することができます。

3.大企業の場合
・ピーク時の業務対応：決算期など、業務量が増える時期に、経理代行サービスを利用することで、人員不足を解消し、業務の遅延を防ぐことができます。
・海外子会社の経理業務：海外子会社の経理業務を現地に委託するのが難しい場合、日本の経理代行サービスを利用することで、円滑な管理を行うことができます。

4.特定の業務のアウトソーシング
・給与計算：従業員が増え、給与計算が複雑化するにつれて、経理代行サービスを利用して給与計算業務をアウトソーシングする企業が増えています。
・経費精算：経費精算の処理は、時間がかかるうえに、誤りが発生しやすい作業です。経理代行サービスを利用することで、効率的に経費精算を行うことができます。

経理代行サービスを選ぶ際のポイント
サービス内容: 記帳代行、給与計算など、どのような業務を委託したいのかを明確にすることが大切です。
料金体系: 固定費、変動費、従量制など、様々な料金体系があります。自社の規模や業務量に合わせて最適な料金プランを選びましょう。
実績と信頼性: 過去の取引実績や、税理士との連携体制など、実績と信頼性を確認することが重要です。
セキュリティ: 会社の機密情報を取り扱うため、セキュリティ対策がしっかりしている会社を選ぶ必要があります。

お問い合わせは下記のHPからお願いします。
https://www.one-uni.jp/