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ワンピースのカルチャー

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ワンピースのコンセプト『人々の毎日、幸せや歓びや感動の溢れる世界をつくる。』を実現するために、私たちが取り組んでいること(制度)やマインド、経営者の想いなどをお伝えします。
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2020年7月の記事一覧

変えられないコトなんかないという希望

目まぐるしいスピードで、変化し続ける会社。 そんなワンピースにおいて、唯一変わらないモノ…

【ワンピース式経営】“自分”を発信する。

こんにちは🙌いわしです!!! 今年は下手したら8月まで梅雨明けが無いかもしれないとニュース…

【ワンピース式経営】ワンピースでの〝委員会〟とは、、、

こんにちは! yamashitaです! 豪雨が来たかと思えば、猛暑日が続いたりと大変な天気が続いて…

とある新卒の株式会社ワンピース冒険譚。

株式会社ワンピース。 「人々の毎日に、幸せや歓びや感動の溢れる世界をつくる。」 というコ…

ワンピース式経営。対話が生み出すもの。

こんにちは!株式会社ワンピース コーレポートスタッフのmayuです。 私は、人生の中で大半の…

【ワンピース式経営】ママからみた働きやすい世界とは。

はじめまして、株式会社ワンピースでコーポレートチームに所属するいわしといいます🙌よろしく…

【ワンピース式経営】〝自分たちで決める„=ワンピース会

はじめまして! mayuさんに続き、ライターを務めます。株式会社ワンピース コーポレート部門のyamashitaです。どうぞよろしくお願いいたします! 私は昨年の10月にワンピースに転職してきました。責任と権限が明確に決まった前社から「もっと、周りを巻き込んで仕事がしたい!」と30歳を前に、ワンピースへの転職を決めました。(詳しい話はまた追々、、、) 従業員目線から、また別の数社を経た経験から色々なことをnoteで伝えていきたいなと思っています。 さて、齢30を前にし

ワンピース式経営。働く世界が面白くなる

「働く世界」が面白く楽しくなって、歓びや感動が溢れ出したら、人はもっと幸せに生きていける…