岡本 啓毅|(株)UZUZ代表取締役

20代向け人材紹介会社を経営|人生目標はポジティブに働く若者を増やすこと|新卒1年で退…

岡本 啓毅|(株)UZUZ代表取締役

20代向け人材紹介会社を経営|人生目標はポジティブに働く若者を増やすこと|新卒1年で退職→無給労働→売上トップ→起業→10期目|会社:https://uzuz.jp/|Youtube:http://bit.ly/hrk_Y|LinkedIn:http://bit.ly/hrk_l

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岡本 啓毅(UZUZ代表取締役)|自己紹介

はじめまして、岡本啓毅(おかもと ひろき)です。 「株式会社UZUZ(ウズウズ)」という人材紹介会社にて代表取締役を、「株式会社WWW(ワロタ)」というマーケティング会社でCOOをやっています。また、“ウズウズ働く若者を増やす”ために、TwitterやYouTubeで発信もしています。 このnoteでは、今まであまり話していなかった「岡本啓毅とはどんな人間か?」についてお伝えしていきます。少し長くなりますが、お付き合いいただけると嬉しいです。 岡本啓毅の人生目標私の人生

    • 人材紹介(人材業界)希望者が【UZUZ】を選ぶべき10の理由

      今UZUZでは「キャリアアドバイザー」「リクルーティングアドバイザー」ともに超積極的に採用を行っています。 そこで今回のnoteでは、人材紹介会社(人材業界)に転職したい方、そしてUZUZに興味をお持ちの方に向けて「人材業界への転職希望者がUZUZを選ぶべき10の理由」をまとめました。 かなり長いのですが、魂を込めて書いたのでお時間がある方はぜひ読んでいただけると嬉しいです。 UZUZの現状まず最初にUZUZの現状をお伝えできればと思います。 UZUZは2012年に設

      • UZUZは学校設立にチャレンジします。

        UZUZは今まで第二新卒・既卒・フリーター・新卒を中心とした20代若手に特化した人材紹介事業、教育事業を運営してきました。 今後UZUZは、日本語学校・専門学校・専門職大学の設立や、若者への就業支援を通して、地域に根ざしたウズウズ働ける若者を増やすとともに、日本の社会課題の解決に挑戦していきたいと考えています。 この挑戦を成功させるには、自治体・教育者・採用企業などなど、様々な方にご協力いただくことが必要不可欠です。 本noteでは今までUZUZが取り組んできた、今後U

        • 【必勝法】Wantedlyランキングで1位をゲットしたので、全ノウハウをまとめてみた

          こんにちは。岡本啓毅(おかもと ひろき)です。 20代の若者向け人材紹介会社「株式会社UZUZ」を経営しています。 起業10年目を迎えたUZUZですが、まだまだ名もなき駆け出しのベンチャー企業。絶賛採用強化中のUZUZでは、ベンチャー企業でもやり方次第で大きな成果を出せる「Wantedly」の運用に力を入れています。 2021年4月から本格運用をスタートして2ヶ月で、ありがたいことに、Wantedlyランキング1位を獲得することができました! さらに肝心の「採用実績」も

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        岡本 啓毅(UZUZ代表取締役)|自己紹介

          「YouTube」をビジネスで200%活用するためのノウハウ全集【完全版】

          こんにちは。岡本啓毅(おかもと ひろき)です。 20代の若者向け人材紹介会社「株式会社UZUZ」を経営しています。 私は、この経営を通して培ったノウハウを元に、採用マーケティングについて学ぶ「採用マーケ知恵袋」(人事・採用関係者向けの有料コミュニティ)を運営しています。 ※「採用マーケ知恵袋」の詳細は、以下の記事をご確認ください このnoteでは、上記コミュニティ内でシェアした運用ノウハウの一部をどどんと公開!今回は「YouTube」に焦点を当てて、わかりやすくノウハウ

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          500円で採用とマーケが学び放題「採用マーケ知恵袋」やってます。

          はじめまして、岡本啓毅(おかもと ひろき)です。 20代の若者向け人材紹介サービス「株式会社UZUZ」を経営しています。 私の人生の目標「ウズウズ働く若者を増やすこと」を実現させるため、今年「HRマーケコミュニティ」というオンラインコミュニティを立ち上げました。 そんな「HRマーケコミュニティ」を、この度「採用マーケ知恵袋」として、リニューアル&パワーアップさせました! ■「HRマーケコミュニティ」を立ち上げた経緯上の記事でも書いていますが、「HRマーケコミュニティ」を

          500円で採用とマーケが学び放題「採用マーケ知恵袋」やってます。

          情報経営イノベーション専門職大学【iU】の客員講師になりました

          こんにちは。岡本啓毅(おかもと ひろき)です。 20代の若者向け人材紹介会社「株式会社UZUZ」の経営と、採用マーケティングについて学ぶ「HRマーケコミュニティ」(人事・採用関係者向けの有料コミュニティ)を運営しています。 この度、ありがたいことに情報経営イノベーション専門職大学【iU】の客員講師を拝命しました! 実はこれ、メチャクチャ嬉しいです。なぜなら、若者がウズウズ働ける世の中を作るために、今までとは違う新たな一歩を踏み出せる予感がするから。 ■今の“日本の就活

          情報経営イノベーション専門職大学【iU】の客員講師になりました

          【完全版】フォロワー1.2万人超の私が、「Twitter攻略法」を全て公開します

          こんにちは。岡本啓毅(おかもと ひろき)です。 20代の若者向け人材紹介会社「株式会社UZUZ」を経営しています。 私は、この経営を通して培ったノウハウを元に、採用マーケティングについて学ぶ「採用マーケ知恵袋」(人事・採用関係者向けの有料コミュニティ)を運営しています。 このnoteでは、上記コミュニティ内でシェアしたSNS運用ノウハウの一部をどどんと公開!今回は、SNSの代表格として有名な「Twitter」に焦点を当てて解説していきます。 自分で言うのもアレですが、T

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          【永久保存版】次に来るSNS「LinkedIn」の攻略法は“これ”です。

          こんにちは。岡本啓毅(おかもと ひろき)です。 20代の若者向け人材紹介会社「株式会社UZUZ」を経営しています。 現在私は、経営を通して培ったノウハウを元に、採用マーケティングについて学ぶ「採用マーケ知恵袋」(人事・採用関係者向けの有料コミュニティ)を運営しています。 このnoteでは、上記コミュニティ内でシェアしたSNS運用ノウハウの一部をどどんと公開! 今回はその中でも「次に来るSNS」として、今めちゃくちゃアツい盛り上がりを見せている「LinkedIn」に焦点を当

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          集客・採用力が格段にUPする「HRマーケコミュニティ」を作りました

          はじめまして、岡本啓毅(おかもと ひろき)です。 20代の若者向け人材紹介サービス「株式会社UZUZ」を経営しています。 私の人生目標は、ウズウズ働く若者を増やすこと。そしてこの度、目標実現のための新たなチャレンジとして「HRマーケコミュニティ」を立ち上げました。 ※5/28追記 「HRマーケコミュニティ」は「採用マーケ知恵袋」としてリニューアル&パワーアップしました!詳細は以下のnoteをご確認ください。 なぜ「HRマーケコミュニティ」を作るのか? 私は、株式会社UZ

          集客・採用力が格段にUPする「HRマーケコミュニティ」を作りました

          「面接の不安」がなくなるnote

          こんにちは。ひろさん(@okamoto_uzuz)です。 私は株式会社UZUZという20代の既卒、第二新卒、フリーターの就職をサポートする会社を経営しています。 今まで数千人の就活サポートをしてきましたが、その際に「いま不安なことは何ですか?」と聞くと、「面接が不安」という答えが一番多く返ってきます。 人は「正体がわからない」ものに不安を感じます。お化けとかって怖いじゃないですか?w そう考えると、「面接」って多くの人にとって「正体がわからない」ものになっているのだと思い

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