「売上が伸びない原因はこれだった…」成長企業が徹底する経営戦略とは？

行き当たりばったりのマネジメントはもう限界！成功する企業が実践する計画的マネジメントとは？

はじめに：なぜ「行き当たりばったり」のマネジメントは危険なのか？

「とりあえずやってみる」「その場の判断で動く」という行き当たりばったりのマネジメントをしていませんか？このスタイルは一見、柔軟でスピード感があるように見えますが、実は組織の成長を阻害し、社員のモチベーション低下や業績悪化を招く大きな原因になります。

この記事では、「行き当たりばったりのマネジメント」がなぜ危険なのか、そして成功する企業がどのようなマネジメントを実践しているのかを徹底解説します。

1. 行き当たりばったりのマネジメントがもたらす5つの悪影響

① 社員のモチベーション低下

毎回違う指示が飛んでくる、不明確な目標に振り回される…。こんな状態では、社員は「何を頑張れば評価されるのか」がわからず、やる気をなくしてしまいます。

② 組織の生産性低下

明確な計画がないため、場当たり的な対応が増え、結果的にムダな作業が増えます。効率的に仕事を進めるためには、計画的なアプローチが不可欠です。

③ 経営判断のブレ