やる気と資質
今日もいい空気・・・
僕の会社は若い社員が増えて、今は活気に溢れている。
とてもいい感じだと思う。
「若い人はすぐ辞める」「忍耐がない」・・・そんな諸々の話がよく聞く。
正直な感想をはっきり言う。
「年齢・キャリア一切関係ない」
結局はその人の資質なのだ。
正直、年齢を重ねてる人ほど・・・・
＊まず否定から
＊決めつけ
＊言い訳
＊努力しない
若い人との大きな違いがこの4つだ。
年齢を重ねると、やる気と努力、一番は向上心がなくなるのかなって思う。
それなら60歳で定年し、年金生活でいいのではないかと思う。
「ローンが残っているから」「子供が小さいから」・・・だから働かないとでは雇用側からしたら困る。
その人生設計をしたのはあなただろ？
そんなに甘くない。自分のご都合だけで働くなんてって事は企業に
失礼ではないかと思う。
僕は絶対にそうはなりたくない、最後の1日まで仕事、いや
「誰かに必要とされる人で有りたいと思っている」
「やる気」に年齢は関係ない。
年齢に関係なく「やる気」がないなら働くべきではない。
働く環境は「労働意欲（やる気）がある人だけに、与えられた権利」なのだ。
それが無いならば、その席をやる気ある人に譲ってあげてほしい。
既存のやる気ある社員に渡して、給与をあげてやってほしいと思う。
年齢も性別も関係ない。結果はその人の資質とやる気（意欲）なのだ。
「挑戦なくして、成功無し」
＜プロフィール＞
巧株式会社 代表取締役
経営者「空気社長」
（大橋大記・巧プロジェクト）
初の書籍「SHIN TURN」発売中
楽天ブックス: SHIN TURN--空気を変えて「突き抜ける自分」に出会うために大切なこと - 大橋 大記 - 9784065291054 : 本 (rakuten.co.jp)
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（大橋大記）
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