会社で周りから無能と見られる人4選と無能から抜け出すための具体的な対策
突然ですが、あなたの職場にも無能はいます
その人は周りから成果を出せない＝無能だと見られます。
結論 以下の4つのNG行動をしている人は、無能だと思われます。↓↓↓
自己判断で行動する人
言い訳をして他人に責任転嫁を行う人
ミスを改善せずに繰り返す人
無駄な仕事を行い、非効率な人
ちなみに今回の判断基準は、ドイツ軍人であるゼークト氏が言った
ゼークトの組織論から深堀します。
この中で、│愚鈍《 ぐどん》な働き者についてフォーカスしていきます。
どれも大切ですので、ぜひご覧ください
1.自己判断で行う人
回答…社会人で自己判断する人はよく思われない
サラリーマンで働いていると、皆の判断よりも、自己判断で動く人も多いです。
会社で求められるのはチームとして動く能力であり、独断行動は求められません。
対策は周りと合わせることです。
まとめますと、自ら考えて動きたいと思う人は抑えて周りと合わせることです
2.言い訳して他人に責任転嫁する人
回答…言い訳するような人にはそもそも責任ある仕事は回ってこない
会社で働いているとよくこのような場面を見ます。
【私は何も悪くない。部下が悪い】と周りにいう上司
【責任ある仕事は他人に任せれば言い⠀】と思う同僚など…
ある程度ベテランや若手関係なく言い訳をする人がいます。
はっきり言います。言い訳は情けないです。
問い詰められて言い訳をする人は上司からはこのように見られます。
責任転嫁する＝仕事ができない！！❌
と見られます。
周りの人に失態を│晒《さら 》すのと同じなのです。
対策としては、たとえ失敗も報告すること。
まとめますと、言い訳をする人＝仕事ができない無能です。と周りに晒しているようなものですので、すぐに辞めましょう
3.ミスを改善せずに繰り返す人
回答…ミスを繰り返す＝何も対策する気がない
仕事をしていると、理解力にばらつきがあるのは事実です。
又、人は失敗しても反省はするが、同じ失敗を繰り返します。
その人に共通して言えることがあります。
ミスした原因を分析できないことです。
例えばブログ執筆もそうですが、
【書き手目線になっている。相手目線になっていない】とか、
【内容がくどい。もっとシンプルに】など…多くのことが言われます。
仕事でも指摘される＝多かれ少なかれ誰でもミスをしますが、
大切なのは、原因を分析して改善を行うことです。
ミスを繰り返す人は原因を理解していないことが多いです。
対策として、メモを取るのもおすすめです。
ミスは誰にでも起こります。大切なのはミスを放置することではなく、調べて改善することです。
4.無駄、及び非効率を好む人
回答…効率化はビジネスの基本です考えないと無用な人と思われます。
働いていると、残業を求めるなど非効率な人がいます。
未だに長時間労働＝美徳理由についてはこちらで書いています。
そして、社風的に働き方が変わらない企業も多いです。
【Zoomにすれば移動時間が減るのに未だ移動して会議していたり⠀】とか、
【リモートワークを取り入れない】など、
効率化できない企業も多いです。
これから必要とされるのは、時代に合わせて無駄を省くことです。
副業でもココナラやクラウドワークスで外注したりと、
作業効率化＝無駄を省くことが重要です。
今までの働き方に拘る人は無能と見られても文句も言えません。
まとめますと、無駄や非効率な作業をする人は取り残されます。
まとめ
今回は周りから無能と思われるNG行動4選について書いて見ました。
今書いた行動は知らず知らずのうちに誰もが行っています。
ここで大切なことを言います。それは！？
無能だと思われる前に実力をつけることです！！
実力があれば、なんとでもなる場合が多いです。
おすすめは、副業して稼げる力をつけること
要するに、今まで書いてきたコツコツ続けることが無能から抜け出す近道となります。
共に頑張りましょう✨
本日もありがとうございます
いいなと思ったら応援しよう！
