#696 マネージャーが「余力を生み出す」ためのヒントとは？
おはようございます。
仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び、小田木朝子です。
このチャンネルは、10年先の自分のキャリアが楽しみになるオンラインスクール育休スクラより、仕事、キャリア、両立にちょっと役立つヒントを配信します。
今日は金曜日の放送ですが、今日は90分腹落ちオンラインセミナーの楽屋裏トークをお届けしたいと思います。
ということで、沢渡さんがいらっしゃいます。
（小田木）沢渡さん、おはようございます。
（沢渡氏）おはようございます。
仕事が好きだし、仕事が楽しいと言い合える仲間が増えることが喜び、沢渡あまねです。
（小田木）いいな、沢渡さん。ありがとうございます。
「朝からこのノリ？」と思う人もいるかもしれませんが、今はちょうどお昼の時間なんですよね。水曜日のお昼時間。
私と沢渡さんは、今月の90分腹落ちオンラインセミナーで、【マネージャー育成のヒント】こんなテーマでワイワイとホットなお話をしたところでして、今日はその楽屋裏放送をさせていただこうかなということで、ここにおります。
（沢渡氏）楽屋裏なのでぶっちゃけモードでいきたいと思います。
（小田木）今日もすごく面白かったですが、今日の【マネージャー育成のヒント】というテーマの一番盛り上がったキーワードが、「マネージャーは、チームに余力を生み出す人」と言語化してくれた、沢渡さんの定義だったなと思うんですよね。
（沢渡氏）ありがとうございます。
（小田木）なので、今日の楽屋裏対談のテーマは、『余力』でいきたいと思います。
続きはぜひVoicyでお聴きください。
小田木朝子プロフィール
「仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び」小田木朝子（おだぎともこ）です。
このチャンネルは両立女性のためのオンラインスクール“育休スクラ”から出産後の変化を柔軟に乗り越え、仕事がもっと楽しくなる“知恵とヒント”を平日の毎朝配信しています。2回の育休を経て、現在人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
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