#295 キュービック代表取締役社長・世一英仁さんに、ゆるく会社と繋がる男性育休のメリットについて聞いてみた
今日ゲストにお越しいただいたのは、株式会社キュービック代表取締役の世一英仁さんです。
デジタルマーケティングの会社の経営者でいらっしゃるんですよね。
今日は、世一さんの経営に関する話だとか、キャリアに関する話ではなくて、私がもう聞きたくて仕方がない、世一さん自身の「一ヶ月の育休取得をしてみました」このテーマに迫ってみたいなと思いながら、ほくほくしております。
どんな話が聞けるのか、ぜひみなさんも楽しんでお聴きください。
それでは、本編をどうぞ。
仕事一筋から、「趣味は息子」に
（小田木）株式会社キュービックの代表取締役世一英仁さんにお越しいただいています。
世一さん、今日はよろしくお願いします。
（世一氏）よろしくお願いします。
（小田木）本当に来ていただいて嬉しいです。
忙しい時間を縫って、ありがとうございます。
私は興奮状態なのですけれども、たぶん「どこの世一さん？」という方がいらっしゃると思うので、世一さん、まず自己紹介をいただいてもよろしいですか。
（世一氏）ありがとうございます。
改めまして、株式会社キュービックというデジタルマーケティングベンチャーでCEOを務めております世一英仁と申します。
1981年の3月生まれで、今年41歳になる年齢なのですけれども、現在株式会社キュービックは、創業16期目の会社で、ベンチャーのつもりでやらせていただいてるのですけれども、立ち上げてから年数はそこそこ経っている会社になってます。
よくベンチャーとかスタートアップは、ベンチャーキャピタルとかエンジェル投資家から出資を受けて、出資を受けているからイグジット、基本的にIPOとかを目指して頑張る会社が多いと思うのですけれども、キュービックは僕が全部手弁当で立ち上げた会社で、資金調達等々せずに、株も100%僕が持っている状態で経営している会社なので、上場のビジョンも特になくですね、ちょっと年数がそこそこ経っていることだったり、上場するつもりが今のところあまりないということもありまして、割とベンチャーの中では少しだけゆるめのところがもしかしたらあるかもしれないんですけれども、お届けしております。
続きはぜひvoicyでお聴きください。
小田木朝子プロフィール
「仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び」小田木朝子（おだぎともこ）です。
このチャンネルは両立女性のためのオンラインスクール“育休スクラ”から出産後の変化を柔軟に乗り越え、仕事がもっと楽しくなる“知恵とヒント”を平日の毎朝配信しています。2回の育休を経て、現在人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
＊育休スクラ公式HP｜https://schoola.jp/
＊Facebook｜育休スクラ｜https://www.facebook.com/schoola.jp
＊Instagram｜@odagitomoko｜https://www.instagram.com/odagitomoko/
＊Twitter｜@odagitomoko｜https://twitter.com/odagitomoko
＊YouTube｜小田木朝子の今日のワタシに効く両立サプリ*育休スクラ｜https://www.youtube.com/channel/UCT8k-TH1TMSJVbMPMXxFQBA