#1227 チームで仕事をする上で「感情」が大事なワケ～伊達さんと「チーム体験」 対談②～
土曜スペシャル対談を今日もお届けします。
今日のゲストは、先週の予告通り株式会社ビジネスリサーチラボ代表の伊達さんに二週目の登場をいただいてます。
（小田木）伊達さん、今週もよろしくお願いいたします。
（伊達氏）はい。今週もよろしくお願いいたします。
（小田木）今年の9月に開催をするHRライブ2024のスペシャルゲスト対談ということで、伊達さんには二週にわたってお越しいただいてます。
今年のHRライブのテーマは、「事業を発展させるチーム体験をデザインしよう！」こんなコンセプトでお届けしておりまして、伊達さん、今日もよろしくお願いします。
私は早速テーマについて話していきたい気が満々なんですけれども、今日初めて聴く方もいらっしゃると思いますので、伊達さんまた自己紹介をぜひお願いしてもいいですか。
（伊達氏）はい。株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達と申します。私はもともと大学院で経営学を研究していたんですが、大学院在籍中にビジネスリサーチラボという会社を立ち上げて現在に至っています。
学術界から産業界にキャリアを移行してきたといったキャリアパスになっております。今は人事領域においてデータ分析のサービスを提供しています。
主には研究知見を用いたサービスがあるという点が特徴になっています。そんなところです。
（小田木）ありがとうございます。ビジネスリサーチラボという組織名の通りの事業ですよね。私は先週の土曜対談をお届けして、「ああ、そうだったな」と改めて実感したのが、伊達さんのキャリアをお聴きすると、研究者から経営者へというところで、専門知見も高いし、プロフェッショナルティのあふれるキャリアだなと思うんですけど、お話がめちゃくちゃ分かりやすいんですよね。
専門性の高いことをこんなに分かりやすく、かつ身近でリアリティをもって感じられるように話してくれるなんてというのを、先週の放送でもひしひしと実感しましたので、本当に感動ものだなと思っています。
すみません、話し出す前にハードルをあげてしまって。
（伊達氏）ありがとうございます。ハードルが一気にあがりましたね。
続きはぜひVoicyでお聴きください。
小田木朝子プロフィール
「仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び」小田木朝子（おだぎともこ）です。
このチャンネルは両立女性のためのオンラインスクール“スクラ”から出産後の変化を柔軟に乗り越え、仕事がもっと楽しくなる“知恵とヒント”を平日の毎朝配信しています。2回の育休を経て、現在人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
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