#880 手の届く専門性を磨こう～「良いプロセスを設計できる人」の可能性～
今週も土曜スペシャル対談の日がやってまいりました。
（小田木）スペシャルなゲストを今日は二人もお呼びしていまして、ちょっと声をかけていきましょうかね。
まずは、おなじみ沢渡さんです。
（沢渡氏）沢渡あまねです。毎度おなじみのですね。スペシャル感がなくてすみませんね。よろしくお願いします。
（小田木）いえいえ、おなじみ感があふれる沢渡さん、今日もよろしくお願いします。
聴いている皆さんも、「あれ、沢渡さんが土曜日？どうしちゃったの？」という感じで、平日によく登場されるおなじみ沢渡さんですので。
（沢渡氏）平日キャラですからね。よろしくお願いします。
（小田木）よろしくお願いします。
そして、パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社の小野陽一さんに今日は来ていただいてます。
小野さん、こんにちは。
（小野氏）こんにちは。初めまして。パーソルプロセス＆テクノロジーの小野と申します。よろしくお願いします。
（小田木）よろしくお願いします。
この時点で、「あれ？今日は3人でしゃべるんだ」みたいな、スペシャル感その一ですね、土曜の朝から。
なんで今日は小野さんに来ていただいて、さらに沢渡さんまでいるのかというところなんですけど、私たち3人で今月もトークライブをやらせていただきます。イエーイ！
（沢渡氏）イエーイ！
（小野氏）盛り上がっていますね。そういう感じなんですね。
（小田木）そういう感じなんですよ。
何のトークライブかというと、毎月恒例の90分腹落ちオンラインライブの7月開催回です。
おなじみ沢渡さんと、今回はスペシャルゲストで小野さんの3人でお届けして、「せっかくなので、Voicyも出ちゃってくださいよ」というノリでの土曜スペシャル対談でございます。
ところで、どんなテーマのイベントなの？というところで、今回のゲストがなぜ小野さんなのか？につながりますので、最初に共有しておきたいと思うんですけど、皆さん、「プレーイングマネージャー」というキーワードにピンときた方、今回は参加をお願いいたします。
今回のテーマが、【プレイングマネージャーの成果の出し方を変えるヒント～未来志向チームに必要なスキルと組織としての支援】ということで、今回のキーワードは「プレイングマネージャー」です。
（沢渡氏）なかなかヒリヒリするテーマですよね。
（小田木）実は先週の通常の放送の中でも、プレイングマネージャーというキーワードをつけた放送が、なんと視聴を伸ばしていましたので、みんなの関心事であることには間違いないという。
（沢渡氏）なんと。みんなが知りたい。私も知りたい。
（小田木）そこからの小野さん。
小野さんが、既に3人の中でなじんじゃって対談がスタートしちゃっていますけど、はじめましての方が多いが思いますので。
（沢渡氏）今の流れだと、ブレイングマネージャーの権化の小野陽一さんみたいになっちゃうけれども、そうでないところも含めて。
（小田木）プレーイングマネージャー代表の小野陽一ではありませんので、プレーイングマネージャー代表代表じゃない小野さんとしての自己紹介をお願いしてもいいですか。
（小野氏）承知しました。
改めまして、パーソルプロセス＆テクノロジーの小野と申します。
われわれの会社は、主にアウトソーシングと、あとSIの事業と、コンサルティングなんかをやっておりまして、私はその中で執行役員としてアウトソーシング事業を今、監修しております。
続きはぜひVoicyでお聴きください。
小田木朝子プロフィール
「仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜
び」小田木朝子（おだぎともこ）です。
このチャンネルは両立女性のためのオンラインスクール“スクラ”から出産後の変化を柔軟に乗り越え、仕事がもっと楽しくなる“知恵とヒント”を平日の毎朝配信しています。2回の育休を経て、現在人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
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