#679 出産後の転職は難しい？〜成功させるための秘訣とは〜　株式会社QOOLキャリア代表取締役社長・山中泰子さん対談

おはようございます。
仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び、小田木朝子です。

今週も土曜スペシャル対談の日がやってまいりました。
今日は、転職・キャリアチェンジをキーワードに、さらに、出産後ライフイベントを迎えた後の転職は本当に難しいのか？こんなテーマについてゲストをお迎えし、対談放送をお届けしたいと思います。
どんな話が聴けるのかワクワクですね。
それでは、本編をお楽しみください。

この放送は、11月4〜6日に六本木のヒルズカフェで30周年イベントを行う、Lenovo『ThinkPad』の提供でお送りします。

土曜スペシャル対談、今日のゲストは株式会社QOOLキャリアの代表取締役社長山中さんに来ていただいてます。

（小田木）山中さん、今日はよろしくお願いします。

（山中氏）山中です。よろしくお願いいたします。

（小田木）以前、QOOLキャリア前任の社長の酒井さんにも来ていただきましたけれども、なんと社長同士のバトンをつないでいただく形で、今回は山中さん登場ということで、よろしくお願いします。
酒井さんの登場がだいぶ前でしたので、よほど両立サプリを聴き続けてくれてる方以外は知らないかもしれませんので、山中さん、ぜひ担われているお仕事も含めて、ご紹介いただけますか。

（山中氏）はい。ありがとうございます。
株式会社QOOLキャリアという会社なのですが、女性のライフステージの課題を解決するグループミッションの中で、特にキャリアという部分にフォーカスした課題・ミッションを解決していきたいということで、持っているんですね。
なので、女性が大学時代から就活をして、新卒で入って、結婚まで、子育てと、その時のキャリアステップで、例えば、昇進・昇格するみたいなところとの、そこからシニアに至って、今やもう100歳まで生きるかもしれなくて、60歳、80歳まで働くかもしれなくて、それまでにいろんな変化があるライフステーションの中での課題を、キャリア視点で解決していきたいという課題、女性自身が自分らしく働ける選択肢を増やすとか、お手伝いすることをやっていきたいなと思っているので、時短で働きたいとか、フリーランスで働きたいとか、いろんなご要望がある中で転職先のご支援をしたりとか、フリーランス向けのお仕事のマッチングだったりをやらせていただいている会社です。

（小田木）なるほど。女性のライフイベント・ライフステージの中で生じるいろんなニーズだとか、一方で課題だとか、それをキャリアという観点でこたえ続けるというミッションは、すごくいろんなことができそうですよね。
どんどん事業が広がっちゃうんじゃないの？という感じですが、今は特に出産後の女性の転職の支援ですとか、フリーランスとしての業務マッチングが具体的な事業になる感じですかね。

（山中氏）そうですね。人材紹介事業と、最近スタートしたのが、福利厚生サービスにつなぐというサービスを10月1日にリリースしたのですが、企業単体で女性の活躍推進とか男性育休推進とかは、単体でやるのはなかなか難しくても、社会全体で取り組んでいければ、もっと推進力がアップするよねということを、事業を通してやっていきたいなと思っていて、そういう従業員のライフイベントを応援したい会社も、会社が入れていただければいいなと思う福利厚生サービスを作りました。

（小田木）本当に事業の広がりの境目が見えないぐらい、いろんなことができるなと理解できました。
ありがとうございます。

続きはぜひVoicyでお聴きください。

小田木朝子プロフィール

「仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び」小田木朝子（おだぎともこ）です。
このチャンネルは両立女性のためのオンラインスクール“育休スクラ”から出産後の変化を柔軟に乗り越え、仕事がもっと楽しくなる“知恵とヒント”を平日の毎朝配信しています。2回の育休を経て、現在人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
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