#1296 共有マインドと泥臭さで仕事を前に進める（楽屋裏対談）
おはようございます。
金曜日の配信でございますが、昨日14日木曜日に開催をしたイベントからの楽屋裏放送を、今日は金曜日の配信に変えてお届けしたいと思います。
（小田木）ということで、今、私の目の前には、沢渡あまねさんと、そしてマツダの子籠さん江畑さんのお二人がいらっしゃいます。
よろしくお願いします。
（沢渡氏）（子籠氏）（江畑氏）よろしくお願いします。
（小田木）いいですね。このガヤガヤ感がまさに楽屋裏っぽいですね。
（沢渡氏）今日はカラフルですね、一段とね。
（小田木）私たちは、14日の木曜日の午前中に【マツダの女性活躍から紐解く「管理職なりたくない問題」】こんなタイトルをつけたイベントを、まさに今終えたお昼時間におります。
（沢渡氏）今日もいい汗をかきましたね。子籠さん江畑さん。
（子籠氏）（江畑氏）そうですね。あっという間でしたね。
（小田木）いい汗をかいたし、すごい熱い時間でしたね。まだ午前中だよなって感じでしたが、まず申し込みがなんと160名。
（沢渡氏）すごい。
（小田木）今年一番じゃない？みたいな。アーカイブで視聴をされる方も多いので、参加率って50％ぐらいが平均なんですけど、今日は100人以上がライブで参加をしていたという形で、いろんな記録を塗り替えてのイベントになりました。
（沢渡氏）お二人に対する関心の高さが伺えましたね。
（小田木）Voicyからきたよと言ってくださった方もいて、本当にありがとうございます。
どうでした今日は？という話からいきましょうか。
誰からいきます？4人もいると楽屋裏感が満載なので。
まず、ライブイベントはどうでしたか？子籠は。
続きはぜひVoicyでお聴きください。
小田木朝子（おだぎともこ）プロフィール
人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
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