#1305 『意味付け力』を高めると、振り返りの質が上がる

おはようございます。
小田木朝子です。
このチャンネルは、チームワーキングで私たちの仕事の景色を変えるためのの日々に役立つヒントをお届けします。

今週も木曜日がやってまいりまして、おなじみかなるくんとの対談形式質問コーナーをお届けしていきたいと思います。

（小田木）よろしくお願いします。

（かなる氏）おはようございます。よろしくお願いいたします。

（小田木）今日が11月最後の木曜日ですが、今日はどんなテーマでいきましょうか？

（かなる氏）ありがとうございます。11月最後なんですね。早いですね。

（小田木）本当に。今週は「11月がNOKIOOの期末なんですよ」というつぶやきもしたので、そういう意味でも感慨深いよね。

（かなる氏）そうですね。もう期末ということで、ありがとうございます。
今日のテーマは、「『意味付け力』の高め方」こんなテーマで小田木さんとぜひ対談したいなと思っています。

（小田木）なるほど。テーマを聞いた瞬間、かなるくんっぽいなみたいな。

（かなる氏）そうですね。リスナーの皆さんもそろそろ「ぽいな」と思ってくれている部分もあれば思わせてしまっている部分もあるかもしれないですが。

（小田木）期待通りみたいな。かなるくん的な意味付け力をテーマにしたい背景も教えてもらっていいですか？

（かなる氏）はい。ありがとうございます。具体的なシーンとしてなんですけれども、それこそ今はNOKIOOは11月が期末だよということでチームメンバーで今期の活動を振り返るシーンってやっぱりあるんですよね。
その時に僕ももちろん頑張って振り返るんですよ。頑張ってる振り返りをしてみるんですけど、同じ事象に対しても、小田木さんの振り返りの量とか質と、自分の振り返りの量とか質って、差があるなみたいなことを思うわけですね。
そのときに、その差はあるのは今はしょうがないけれども、どうやったらその差を少しでも埋められるのかなとか、自分自身の意味付け力を高められるのかなということを思ったので、今日の対談テーマにしてみました。

（小田木）なるほど。いつも真面目で深いですね。

続きはぜひVoicyでお聴きください。

先週の一番放送は、「固定化された関係を変える発想～『問題社員』どうする～」について話した放送＆今週のコメントご紹介

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今日も一日よい日にしましょう

小田木朝子（おだぎともこ）プロフィール

人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
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