転職作法(外資系企業編)
終身雇用の制度が盛んな日本でも、新卒で入社してそのままその企業で生産年齢(15歳ー60歳)を終える人が少なくなっています。
これは国交省のデータからも明らかになっていることですが、そのような事実が、そもそも就労者の「終身雇用」への関心が下がっていることが伺えます。
転職は他人事ではありませんし、自分がいつ早期退職や自主退職を勧告されるかもわかったものではありません。
私は今の企業に新卒で入ったわけではないので、今の企業に所属しつつ、ご縁があればスカウトの話には耳を傾けて