初めて、教育することが面倒だと思ってしまった。

残念だなと思うけど、自分の都合の良いようにしか解釈しない管理者が多い気がします。
スタッフはなぜ休職を選ぶのか「きつく言う人は、いないのに。」どの口で言っているのだろう。自分にいいことを言ってくれる人ばかりを信じて、楽したいだけじゃないかな。
人が休みたくなる理由が、きつく言うのか言わないのかではなく、他にもあることを学んだ方が良いと思います。学習せずに、どのように指導する気なのでしょう。人材育成は勉強せずにできるほど、簡単じゃない。教育する人間を馬鹿にしすぎ。そんな人が、人の親なのだから子供の未来が見えます。

変わることを選ばなければ、今より良い未来はないのに。

面倒な人と仕事をまたすることになった。

グロースマインドセット。

私の考えは常にこれ。

人を批判するより、自分が変わる必要があると理解できないこの状況からは、何も生まれないと思います。

儲からないのは、経営のせいと言っていられるあなたは何してる管理者なのでしょう。

ほんと。MENDOU。と思ってしまった。
反省中。

自分はしなやかにありたいです。

そんなに現場が偉いですか？