ホーソーン効果を仕事の現場で使ってみる

人は実験に参加すると「期待されている」というだけでパフォーマンスが上がるそうです。これは、ホーソーン効果と言われています。

アメリカの工場で、「どういう環境だったら生産性が上がるか？」という実験をしていた時のこと。
部屋の照明を、普段の状態から段々と明るくしていくと、どんどん生産性が上がっていったそうです。
しかし今度は逆に、普段の状態から段々と暗くしていっても、やはり生産性は上がったのです。
手元が見えなくなるまで暗くなったら、流石に生産性は下がったそうですが。

ここから分かることは、「やる気次第で生産性は大きく変わる」ということ。

そして、人は実験に参加すると「期待されている」というだけでパフォーマンスが上がる、ということ。

ホーソーン効果を実際に現場で使ってみる

まずは、朝の体調と、今日1日集中できたか？　を5段階評価の数値で表してみることにしました。朝礼と、夕礼で各自に自己申告してもらいます。

一応、グループでの平均値を4点以上にしたい、ということは軽く伝えてありますが、数値を測るだけでそれ以上のことは何も伝えていません。上げるも下げるも本人任せです。

さて、どうなるでしょうか？

半月ほどしたら、傾向が見えてくるかなと思います。

楽しみ。