ノトコード｜看護×AI×教育

看護職一人ひとりが、日々大変なことはあるけれど、誇りと喜びを持って働ける世界にしたい。その実現のために、看護組織で管理や教育に関わる方々を、AIやICTも活用しながら支援していきます。会社WEB　http://notocord.net

看護職一人ひとりが、日々大変なことはあるけれど、誇りと喜びを持って働ける世界にしたい。 …

マガジン

組織開発マップ

3 本

看護組織を「学習する組織」に変えていく道筋を、先駆的に取り組んだ施設の経験に基づいて体系的にまとめ、「MC組織開発マップ」と名付けました。新たにマネジメント・コンパスを取り入れる際の目安として活用してください。

持続可能な看護組織を考える研究会

4 本

平成27〜29年度に日本赤十字社医療センターを中心に行われた、文部科学省委託事業「看護管理者の院内継続教育の開発」プロジェクトを引き継ぎ、実行委員会の有志で立ち上げた任意団体です。院内で管理者がマネジメント・コンパスやPDP（Problem-Discovery Process）を活用して学び合い、学習する看護組織をつくり、看護組織の持続可能性を高めていくことを目的としています。

看護管理者の心理的安全性を高める〜学会発表集録〜

5 本

2022年8月、第26回日本管理学会学術集会が開催されました。そのインフォメーション・エクスチェンジコーナーにおいて、石巻赤十字病院・江南厚生病院・三重大学医学部附属病院と有限会社ノトコードが合同で、「看護管理者の『心理的安全性』を高める」というテーマで発表を行いました。その発表内容をマガジンにまとめましたのでぜひご覧ください。