女性エンジニア現場日記-大学工学部女子枠編①-

開発現場日記ではないが、大学工学部女子枠を語りたい
（後に女性エンジニア現場日記につながる）

ひさしぶりの記事である。ここ１，２年自分の環境変動が大きく落ち着いて書く作業が出来なかった。どんな場所に行っても継続出来る人は尊敬に値する。最近少子化で大学の定員割れのニュースが頻繁に目に飛び込んでくるようになったので自分の考察や気づきを書いてみた。

自分自身は学生時代、就職時代からずっと理系情報分野なので特にその環境を特別とも思っていなかった。男性が圧倒的に多い事が日常的な環境なので、男性の知人友人も多くは無いがそれなりに居る。

もちろん開発現場に入ればWeb開発現場でも比率としては男性が多い。組込み開発の現場になると更に女性比率がグッと下がる。

なぜ組込み開発現場は女性比率が圧倒的に低いのか？

組込みは物理的にハード筐体を動かす昔ながらのC言語が主体、まれにC＋＋、Javaも使う開発チームもあるが殆どはC言語。
C言語は特に言語自体のバージョンが新しくなったら記述が大きく変わる　などバージョン更新が殆ど無い。
彼らが卒業した大学は、工学部　機械・電子・電気といった学科になる。
その分野は昔から工学部のメイン学科である
だが近年、情報ｘｘｘ学科というものが急増している。どちらかというとこちらの情報系の方が女子率が高い。
近年、文科省の指針に沿うと大学に文系語学系の学部は増やさないが情報系の学部は増設して良いとなった為、2025年度入試から国公立大学でも増設。同時に女子枠も増設。
少子化により国公立大学の併願受験をする生徒を囲いたい私立大学工学部も女子枠の新規増設に必死な様子。

確かに、日本は世界において女性の理系水準が最下位である。
工学部　機械、電子、電気の女性枠を設けている大学は数年前からあった。
2024.5年度入試で新規女子枠を設ける所は、情報ｘｘｘ分野の女子枠入試
入試方式は総合型選抜がなぜか多い。しかも共通テストなしだと何を基準に判断するのか。

受験方式をもっと工夫した方がいいのでは？

総合型選抜で女子枠使っていいのかな？
なんで一般受験で女子枠を設けないの？
例えば、数Ⅲ、数Cを履修していないけど大学が決めた基準枠で女子枠受験してきた場合大学側は未履修科目をどうフォローするんだろう？と考える。
とりあえず、入学させておいて入って個別に学習させるのだろうか？

私立大学群は特に、学生一人の金額が大きい為生徒確保のためか総合型選抜の基準が不透明な所が多く見受けられるため、男子生徒の反感をかわないのだろうか？
入学後、男子学生から陰湿ないじめのようなものは受けないのだろうか？

その流れで４年間学習するが実は男子学生から陰湿ないじめや陰口、実験時に協力しない。などありそうでぞっとする。
仮に、女子枠使わない一般入試を合格した女子学生でさえ過去に男性教授からの個別の誘いを断ると、成績を低くつけられてしまったという話をこそっと聞く。仮にそれが５年前位の話だとしてもその感覚の教授、大学事務側の職員が存在する事は確かなのだ。

設備をキレイにすれば女子学生が喜ぶのか？

確かに汚いよりキレイな方がいいに決まっている。
それは男女同じ考え。男性にだって潔癖症の人は居るはず。
カフェや学食を充実させればいいのか？
これも大きな間違いである気もする。理系人間はカフェでくつろぐ時間などあるのか？
所詮、根っからの理系女子は質素、簡素であると思われるのだがこれは自分だけなのだろうか？
髪の毛ボサボサ、洋服は毎日同じでも気にしない、食事はコスパタイパのいいものを選択、たまーに違ったモノ食ってみてもいいよね。という程度

彼女たちの将来像が自身の女性エンジニア日記のようにならないでほしい。

わたしが過去に女性エンジニア日記を書き始めたきっかけは、やはりジェンダー差別を散々されてきたからだ。
具体的に、どのような事をする輩がいるのかリアルタイムまたは詳細な現場で当時のリーダーから、同メンバーからの態度や言葉で受けた微妙だけどそれ間接的に男女差別してるよね。みたいな機微を書きたかったからだ。
当然ながら自分が新卒の時は明確な差別みたいなのは普通にあった。（過去の自分の日記のいくつかをご参照いただきたい）

仮に女子枠を使って入学し、無事４年後に卒業→社会人になり　情報ｘｘｘ学科だとおよそＩＴ企業関連で開発をする事になったとする。 そして彼女らは自分と同じ運命を歩み被害を受ける対象になるのかと思うと 心が痛む。

受入れ体制が整わなければ、どこへ行っても同じ。差別は永久に無くならない。

その点も大きな課題として社会全体で取り組んで欲しい。
出来ないならＳＤＧｓを公式ＨＰに掲載してはいけない。
まずは身近な周囲の情報、持ち物で男女での差分のあるモノはないだろうか？見渡していただきたい。
能力のある女性エンジニアの足を引っ張るのは以外と男性エンジニアなのである。男性の嫉妬程恐ろしいものはない。何かのアニメでもあったような。最終的には企業側努力が解決の糸口である気がする。
皆さんはどうお考えであろうか。