兵藤雅子(Masako Hyodo)

LINK&LEAP株式会社の代表。「問い」が変われば応えも変わるをモットーに「人」に関…

兵藤雅子(Masako Hyodo)

LINK&LEAP株式会社の代表。「問い」が変われば応えも変わるをモットーに「人」に関わる仕事を行なっている。誰もがまだ見ぬ可能性を開放し続ける社会を目指し、何ができるか活動中。 https://linkandleap.com/

最近の記事

まだ序章               サーバント・リーダーシップについて               

前回の記事では、イントロダクションとして自己紹介と想いを綴らせていただきました。 今回は、まずリーダー(リーダーシップ含む)について目線合わせをしておきたいなと思っています。前置きが長くてごめんなさい。 ただ、言葉の目線合わせをしっかり行うことで、理解が進むまたはイメージしやすいと思っているので、今しばらくお付き合いください ※リーダーとは、人を指しています ※リーダーシップとは、影響力としています(社会心理学から) リーダーシップ理論は、今もなお研究は続けられており時代

    • 序章                なぜ、noteを書こうと思ったのか。 

      いわゆる、対価が発生する仕事をするようになってから、子育ては人材育成だったということに気づきました。 私の娘は、現在アメリカでエンジニアとして働き始め 私からみると今流行っている言葉を使うとすれば、「キャリア自律している」、または「自律型人材として活躍している」ように見えています。 そのため、なぜこのような生き方を彼女は選択してきているのか知りたくなり、書き出してみることにしました。 まずは簡単な自己紹介から。 17年間、子育て専門で過ごし、現在は、ぼっち企業の代表と

    まだ序章               サーバント・リーダーシップについて