人事、組織の目的と個人の要求の狭間で

さて、組織運営、直接する立場ではないですが、その一助には置かれる立場として、組織の目的を達成するためには、人を、ひとつの、もの、として見がちになるかもしれません。人事移動がそのひとつです。決して、ひとをものと見ている訳では無いかもしれませんが、組織の目的のためには、人の背景、思い、人柄とうとう、考えれば考えるほど、選択は出来なくなることがあります。そのうえで、選択するのが、人事なのかもしれませんが、組織の目的と個人の要求の間で、如何に、個人の要求を満たしながら、個人の目的を達成出来るかが、鍵になります。難しい、課題に感じますが、個人の要求を忘れないようにしないと、ともおもう、今日です。