残念なマネジメント３-３。

数年前のことです。

私に対して、
ある人事部長さんが
言いました。

「どちらの円に目が行く？」

欠けた円と、欠けてない円、
ゲシュタルトの円でしょう。

「欠けた円でしょうか」

と答えました。

「人は欠けたところに
目がいくもんだから、
だから、リーダーは
メンバーの出来ているところ
つまり、欠けてないところに
目を向けることが大切なんだ
わかるか？」

と、私の出来ていないところを
指摘し、欠けている部分を説教し、
自分は出来ていると、
例によってのご自慢話しを
延々と聞かされました。
（苦々笑）

言行不一致の働きかけ
なんとも残念な お方。

こういう マネジメントが
ダメってことなんですね〜
ありがとうございます
勉強になります。

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