勘違い上司。（規定の範囲内で）

部下から
何かの申し入れを
受ける

今の運用状況
規定の範囲内で考え
できるできないを
判断して
返答する

だけなら
ロボットでも
できます

本来
上司は
部下からの
意見を参考にして

働きやすい
成果の出やすい
お客様に役立つ
運用体制に　　

カイゼンすることが
仕事の一つです

関連部署に投げかけることで
もちろん
お客様にとって
管理部門や現場の
メンバーにとって
組織側に
役立つことを
働きかけて
提案依頼することが
仕事

それが
わかっていない…

だから
その行動を
取らない
取れない

そして
何も変わらない

ただ
いまの状況を
保つこと
維持すること
管理すること
だけが

責任者
管理者
リーダーの
仕事だと
思っている

それは
班長レベル
ですよ

誰か
教えてあげないと

偉そうに
立ち振る舞うだけが
上司ではない
ことを



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