パワハラ上司の厳重注意書を公開します

パワハラを受けた旨を人事課に申し出た結果、パワハラ上司は厳重注意を受けました。 厳重注意は甘すぎるのではないか。 「今回の言動は指導育成としては行き過ぎた面があり、…」とあるが、そもそも指導育成ではなく、ただの嫌がらせではないか。 などなど、満足のいかないところもありますが、一応は会社としてパワハラを認定し、厳重注意に処しています。 にもかかわらず、パワハラ上司はパワハラ行為自体を認めようとはしません。 この厳重注意書は、裁判でパワハラ上司側からパワハラを否定する証