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社員インタビュー

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日本教育協会の社員インタビューマガジンです。
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記事一覧

十人十色のコミュニケーションで人材育成に挑むエリアマネージャーとは|社員インタビ…

株式会社日本教育協会は、一都三県を中心に代々木個別指導学院という塾を運営しています。今回…

人を応援し、人間力を磨ける仕事。社歴14年目で見えたもの|社員インタビュー #6

代々木個別指導学院を運営する株式会社日本教育協会は「人は宝」という理念を掲げ、一人ひとり…

「認める、ほめる、励ます」社風に惹かれたのが入社の決め手|社員インタビュー #4

日本教育協会は、教育業界をはじめ金融やスポーツ、小売・サービス業などの異業種から転職した…

子どもに笑顔で向き合いたい。小学校教諭からの転職ストーリー|社員インタビュー#3

日本教育協会には、教育業界の経験を活かして中途入社をした社員も多数在籍しています。今回は…

スポーツ業界から教育業界へ転職!半年間の手厚い研修内容とは|社員インタビュー#2

一都三県で代々木個別指導学院を運営する株式会社日本教育協会では、異業種・未経験の方の採用…

【後編】総合的なマネジメント能力が身につくスクールマネージャーの仕事とは

株式会社日本教育協会は、一都三県を中心に代々木個別指導学院という塾を運営しています。今回…

【前編】総合的なマネジメント能力が身につくスクールマネージャーの仕事とは

株式会社日本教育協会は、一都三県を中心に代々木個別指導学院という塾を運営しています。今回は各校舎を運営するスクールマネージャーの仕事内容をテーマとして、相模大野校のリーダーの矢外さんにお話を伺いました。 取材前編では、銀行員からスクールマネージャーに転職した背景や、入社後半年間かけて行われる研修内容、配属後のスクールマネージャーの1日の流れについてご紹介します! 相手の人生をより良くする仕事をしたい。1社目の違和感で気付いた大切な価値観とはー自己紹介をお願いします 神奈