『日本技術センター』の最近の強み

弊社は、主に製造業の企業様がクライアントのトータルソリューションサービスを提供しています。
検査機械を作って、販売したり、
企業の詳細設計の部分を請負したり、
製造機械の機械保全をサブスクで請け負ったり、
社員として採用した若手人材を、企業様へ派遣したりしています。

そういったサービスの中で、ここ最近、好評なのが上記にも記載しました、
『新卒派遣サービス』です。

弊社は残念ながらほぼ知られてはいないんですが、1967年創業で、今年57年目の半分老舗の技術エンジニアリングの会社です。
知られていないのが、残念ですが。

それくらい長くやっていると、現役ではないけれど、知識も経験もたっぷり蓄えたベテラン技術者が何人も在席しています。

そういった技術者の方を講師に据えて、採用チームがバシバシ採用した新卒(一部若手中途)社員に技術者研修を行った上で、派遣させていただいております。

ここ数年、新卒などの若手の人材確保にお困りの企業様が多くなっているようです。

先日、誰でも名前を知っている企業様の人事担当の方とお話したのですが、今年の新卒の採用人数が目標に大きく足りなかった、と言われていました。
15年くらい前なら、ネームバリューだけで新卒応募が溢れるくらいの企業様の話です。
それくらい物理的に若者が減っています。

弊社では、そういった企業様へ、若手人材を派遣して、不足を補っていただき、かつ、企業様と派遣された本人が双方合意すれば、そのまま人材紹介に切り替えることも可能です。
実際、今までも弊社から何人も社員が派遣先に転籍した実績がございます。

この、
若手を採用
⇒技術者研修を実施して、素人から基礎知識を持った若手へ
⇒企業へ派遣
(⇒双方が望めば、紹介へ切り替え)、
が、ここ最近好調の『新卒派遣サービス』です。

もし、ご興味がおありの方がおりましたら、弊社ＨＰからお問い合わせください。