怒らない

今、若手と仕事してて心がけていることは「怒らない」「積極的に話しかける」「若手発信のものに関して基本全て受け入れる」など。心理的安全性と言われ始めしばらく経ちますが、的を得た表現だと思います。いかに若手が高いモチベーションで日々の仕事に向き合えるかが重要なことだと強く思います。