エンジニアファーストな『サポート体制』で自己実現と家族の時間を両立！
「人々に感動と笑顔を届けたい」という想いから始まった私たちの会社。弊社の代表は「自分や家族との時間を大切にし、皆で仕事を楽しむ」環境を作り上げていくことを大切にしています。その結果、月の平均残業5時間、年間休日130日を実現し、社員がストレスなく安心して働ける体制を整えています。社員定着率95％という高い水準は、弊社の手厚いサポート体制の証です。
サポート①：エンジニアの希望に合ったキャリア形成
・定期的な1on1面談
弊社の1on1面談では、代表や管理職クラスの先輩社員と行います。自分がどんなスキルを身につけていきたいのか、どのようなキャリアを歩んでいきたいのか、今後の方向性を一緒に模索していきます。技術やキャリアの悩みを相談でき、プロジェクトの調整や仕事のサポートを受けることでエンジニアの成長を後押しします。これにより、キャリアの方向性を一緒に模索でき、モチベーションを保ちながら成長を続けられます。
・自由度の高いキャリア形成
さまざまな業界への配属が可能なため、幅広い分野の仕事に従事することができるのは、多くの取引先数を誇る弊社ならでは。さらに、これまでに携わってきた技術領域から別の領域へコンバートすることも可能です。例えば設計開発から生産技術開発へステージを移すことによって、これまでに得た経験を活かして、独自の強みを発揮することもできます。
例)
「通信／製造／半導体／自動車」など、業界の壁を超えながら活躍することが可能
「開発からマネジメントへ」など、エンジニアの技術経験を活かしたキャリアチェンジが可能
・希望案件に参画するための支援
エンジニアが望む案件で力を発揮できるよう、スキルシートの添削や面談対策を通じて準備を万全にし、面談後にはフィードバックを実施。さらに、目指す案件に必要なスキルを磨くための具体的な学習提案も行います。この一連のプロセスにより、エンジニア一人ひとりが自身のキャリアビジョンに沿ったプロジェクトへ参加できるようサポートします。
サポート②：柔軟なワークライフバランス
・フルリモート勤務
弊社のエンジニアは全国どこからでもフルリモートで働けます。基本的に帰社日はゼロで、出社義務もなく、仕事と生活を両立しやすい働き方を提供しています。万が一困ったことがあっても、代表や営業がいつでもフォローする体制が整っており、相談はChatworkや電話など手段を問わず可能です。プロジェクト終了後も次の仕事にスムーズに移行できるため、常に安心して仕事に取り組めます。
・育児支援とライフステージに応じた対応
代表が子育て経験を持つため、急な子どもの体調不良や保育園の送迎など、家庭の事情に柔軟に対応できる仕組みを整えています。さらに、プロジェクト単位での仕事により、産休・育休の取得がしやすい環境です。男性社員の育休取得も可能であり、家族の時間を大切にしたいという社員を支援する制度が整っています。
・福利厚生と働きやすい制度の提供
弊社では、社員が安心して働ける環境づくりを目指し、充実した福利厚生と柔軟な働き方を提供しています。年間休日130日により、プライベートも充実できる時間を確保。また、健康保険や厚生年金などの社会保険を完備し、長期的な安心感を提供します。さらに、副業が許可されているため、個々のスキルやキャリアを広げたい社員の挑戦も支援しています。今後もさまざまな制度が社員の声により作られていく予定です。
サポート③：エンジニアの成長を支援する環境
・技術ブログの公開（Qiita）
弊社ではエンジニアが技術的な知見を共有するため、Qiitaを活用したブログの執筆を奨励しています。これにより、社内外への情報発信を促し、自身のスキルを整理するきっかけを提供します。
・学習に必要な参考書、オンライン学習ツールの提供
社員が効率よく学べるよう、スキルアップ学習に必要な参考書やオンライン学習プラットフォームを会社負担で提供しています。個々の学びを支援する環境を整え、社員が自主的に成長できる体制です。
・資格取得受験費用、参考書代の全額支給
資格取得を推奨し、試験費用や関連する参考書代を全額負担します。これにより、エンジニアの成長とキャリアアップを後押しし、専門知識を深める機会を提供します。
・全社会議での情報共有
定期的に全社会議を実施し、最新情報や進捗の共有を行います。これにより、リモート環境でも全社員が一体感を持ち、会社全体の目標や方向性を共有しやすくなっています。
エンジニアが心から働きやすい会社を目指して
弊社は、エンジニアファーストな環境を徹底し、「人々に感動や笑顔を届ける」という目標のもと、仕事とプライベートの両立を実現できる会社です。日本全国フルリモートで活躍しながら、家族との時間を大切にする働き方ができるのは、私たちならではの魅力です。あなたも、私たちと一緒に「楽しく働く」未来を実現してみませんか？
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