女性の健康課題と女性管理職
こんにちは。
NewMyStyleの麻美です。
2025年もスタートして早くも半月が過ぎました。
皆さんはどんな半月を過ごしましたか？
私はオンラインパーソナルをスタートし5年目、
初めて新年キャンペーンを開催しました。
長年ご利用いただいている生徒さん方にお得に
回数をグレードアップいただけるプランをご提案。
限定人数に達し日々楽しくセッションをさせて頂いております。
また、昨年より体験レッスンを打診させていただいていた地元の信用金庫様にて
"女性管理者様"の研修内でストレッチレッスンも開催させて頂きました。
会社員時代、3度の管理職、役職を諦め断ってきた私にとって最も応援したい女性たち。
皆さんに合わせてジャケットでストレッチ→初めてレギンスを合わせたスタイル。
鏡も見ずに挑み内心かなりおかしな格好をしているだろうと思っていました（笑）
ですが帰宅後確認してみると案外いける気がしたスタイル。
今後は職業らしくレギンスセミナー講師になろうかなとひっそり思ったきっかけになりました。
昨年は念頭にセミナー1本とリアルでの公の場での機会はなかった1年だった為、感覚を取り戻す、そして女性管理職のみが集まる場での
貴重な機会を頂戴したなと思っております。
皆さん真剣にストレッチに取り組んでくださり
最後に皆さんと少しだけお話しできる時間もあったのですが皆さん声を揃えて
「軽くなりました、気持ちよかったです」
と感想を頂く事が出来ました。
企業にとって女性社員、特に女性管理職の存在は貴重。これは今後益々拡大する経営上の課題。
男性との性差を持ちながら努める女性管理職の皆さんへストレッチレッスンをさせて頂けたこと、本当に感慨深い時間でした。
もちろん健康課題だけではありませんが、
女性管理職の人たちはどんな悩みや不安を持ち職務を日々行っているのか。
そこに必ずや女性の健康課題に対するお悩みも潜んでいるであろうと沸々。
益々企業へ女性の健康課題に対するサポートや取り組みを導入いただきたい想いも増した一日。
とはいえまだまだ茨の道・・・
必要、大切、という概念は少しずつ浸透してきてはいますが
導入になるまでには時間がかかる現実。
私はそんな小さいけれど実は大きな穴を埋められる存在になると決めています。
まだ足踏み状態でひよこの様なヨチヨチ歩きな一歩いっぽ。
この歩みをコツコツと積み上げていき
まだ先の2026年には女性の健康課題セミナーといったらこの人！
とまずは地元で覚えてもらえる様な人になりたいと思っています。（ちょっと大きすぎたかな 苦笑）
口に出したらあとは行動。
と意気込み虚しく1月は珍しく風邪を引いたりとコンディションが不安定なスタートとなりスタートダッシュは決められなかった無念。
ですが今年の課題は楽しく成長！
不調や不安も今年は受け入れて走り出すタイミングを自分で必ず掴もうと思う今日このごろです。
皆さんにとってのこの半月、これからの2025年についてもぜひ教えてください。
それではまた。
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