NSGグループ新卒採用

NSGグループの新卒採用アカウントです。就活生に向けて、自己分析や企業研究など就活に関する採用担当者の主観やNSGグループのトピックス、社員紹介などを発信していきます。

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マガジン

  • イベント・研修レポート

    8本

    NSGグループ新卒採用公式note運営メンバーのヨシダが内定者や若手社員対象のイベントや研修のレポートしていきます！研修の雰囲気やヨシダが感じた社員の成長の様子などをお伝えしていきますのでお楽しみに！

  • 採用担当のREAL

    3本

    NSGグループ新卒採用公式note運営メンバーのヤマダが他の新卒採用担当に就活生によく聞かれる質問や個人的に気になることを逆質問。新卒採用担当の紹介記事をまとめていますので、面接や面談前にご覧ください。

  • 採用担当コラム

    7本

    NSGグループ新卒採用公式note運営メンバーの3人が日々、仕事をしながら個人的に考えていることやこれまでの経験から感じていることを記していきます。

    • 【社員研修レポート】2024年度コーチング研修（新卒3年目対象）を実施しました！

      こんにちは！ NSGグループ新卒採用担当のヨシダです。 今回は、10月に実施したコーチング研修の様子についてご紹介します！ 久しぶりに集まった2022年新卒入社のNSGグループ総合職の社員たち。 入社3年目ともなると、後輩指導を行っている社員、部下を持つ社員もいますし、「新人」というカテゴリーは卒業して、「自分の仕事+周囲の仕事」にも目を向け、チームとして成果の最大化が求められ始める時期になるかと思います✨ 自分が「上司・同僚・後輩・お客様など」と普段、どんなスタンス

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      【社員研修レポート】2024年度コーチング研修（新卒3年目対象）を実施しました！

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      • 【内定者レポート】2025年卒 チームビルディング研修を実施しました！

        こんにちは！ NSGグループ新卒採用担当のヨシダです！ 今回は、9/30（月）に新潟県の妙高高原で実施した、内定者研修（チームビルディング研修）をご紹介します☆ NSGグループでは、内定者同士の横のつながりを強める 、お互いの特徴について理解し合い、積極的・⾃主的に助け合える関係となることを目的にチームビルディング研修を実施しています！ 「チームとしての学びを通じて 個 と チーム の新たな視点を獲得し、 個の主体性、同期の連帯感、チームでの達成感を創る」ことをテーマに

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        【内定者レポート】2025年卒 チームビルディング研修を実施しました！

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        • 【内定者レポート】2024年度 内定書授与式・ビジネスマナー研修を実施しました！

          こんにちは！ NSGグループ新卒採用担当のヨシダです！ 10/1（火）に実施した 2024年度 内定書授与式、ビジネスマナー研修の様子をお伝えします☆ 《2024年度 内定書授与式》これまでオンラインや対面で内定者研修を数回開催してきましたが、実は内定者全員揃ったのは、今回が初めて👀 初めて顔を合わせるメンバーも含め、内定書授与式、午後からはビジネスマナー研修を行いました！ ①内定書授与 前日に実施したチームビルディング研修と比べると、式典ということもあり、やや緊張気

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          【内定者レポート】2024年度 内定書授与式・ビジネスマナー研修を実施しました！

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          • 「任される嬉しさ」がわたしを動かす原動力。/採用担当のREAL

            「採用担当の人って学生のどこを見ているんだろう？」「次の面接官ってどんな人だろう？」「社会人って普段どんなこと考えてるの？」就活生時代にそんなことを考えていた新卒採用担当のヤマダが「お互い（学生と社員）よりホンネのコミュニケーションができるように。」そんな思いで他の新卒採用担当に逆質問していく「採用担当のREAL」。その人のバックボーンや仕事に対する考え方、成功体験、失敗談などを赤裸々に綴っていきます。 第3回は 吉田 沙瑛さんの紹介です！ 本記事を書いているヤマダと同期入

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            「任される嬉しさ」がわたしを動かす原動力。/採用担当のREAL

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            • 産休・育休社員の仕事復帰をサポート　　　　　　　　　　　　　　　　「子育て座談会」を紹介します！

              こんにちは！ NSGグループ新卒採用担当のヨシダです。 男性・女性ともに産休・育休後も安心してこの会社で働き続けられるかな？ 成長したいという想いと併せて、自分のキャリアを考えるうえで気になるポイントの1つですよね。 NSGグループでは、仕事と子育てを両立した働きやすい職場作りを推進する取り組みとして「NSGさんきゅうプロジェクト」を実施しているんです！ 今回は、具体的な活動の1つである「子育て座談会」について紹介します✨ （私自身も入社5年目に産育休を取得した際に参加

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              産休・育休社員の仕事復帰をサポート　　　　　　　　　　　　　　　　「子育て座談会」を紹介します！

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              • 【社員研修レポート】2024年度新入社員フォローアップ研修①

                こんにちは！ NSGグループ新卒採用担当のヨシダです。 今回は、6/20(木)に実施した新入社員フォローアップ研修の様子についてご紹介します！ 【研修の目的】 ①入社から3か月間を振返り、次なる四半期に向けて目標を立てる！ ②お客様や同僚・上司から「信頼感を得られる発信力」を身につける！ 🍀NSGグループでは、ビジネスパーソンとして、それぞれの「目標」の実現に近づけるように、内定者期間の研修から始まり、成長のステージに合わせた研修を実施しています！ 1.《入社して3ヵ

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                【社員研修レポート】2024年度新入社員フォローアップ研修①

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