新卒Hack（ハック）

東証一部上場IT企業の元新卒採用担当。就活生と採用担当者両方に役立つ、知恵や小技を発信していきます。

【就活生向け】就活ハックマガジン

新卒Hack（ハック）

3本

就活生向けに、就職活動が少しでも充実するような内容をまとめていきます。
【採用担当向け】採用ハックマガジン

新卒Hack（ハック）

1本

【就活生向け】インターンシップ参加で就職活動の大半が決まる、けど注意は必要という話

まさにこの夏、各企業はインターンシップの真っ最中。今年の夏にインターンシップに参加する人も、そうでない人もいるかと思いますが、就活生向けの記事を書きます。インターンシップに行った方がいいよ、とかじゃない『就職白書2019』によると、新卒採用を実施している企業のうち、約95％がインターンシップを実施しています。そして学生の50％以上がインターンシップに参加しています。インターンシップが企業においても、学生においても就職活動で重要な位置づけであることは、非常に納得感が

【就活生向け】IT業界でよく使われているIT業界用語をまとめました

IT業界用語とは特にIT業界で使われている用語です。知らない人が聞くと「意識高い」「ルー語」と思われがちですが、普通に仕事で（たまにプライベートでも）飛び交います。特にこれは知っておくと良いよ！というものを中心にまとめました。一般編：普通に社内で使われる言葉アサイン例：来週のMTGのメンバーとしてアサインしたよー。任命する、割り当てるという意味で使います。リスケ例：ごめん、明日予定入っちゃって飲み会リスケしてもいい？リスケジュールの略。スケジュールを組みな

新卒Hack（ハック）

5年前

3
【採用担当者向け】すぐに出来る！採用を見直し、改善する方法

いきなりですが、この記事のまとめ・現状の採用ステップの数字を把握しよう・入社率を高めよう（採用倍率が低いほど採用上手）・まずは率を上げようはじめに新卒採用はここ数年売り手市場が続いています。来春2020年3月卒業予定の大学生･大学院生対象の大卒求人倍率は1.83倍と発表された通り、どの企業も新卒を採用しようと躍起になっています。まだ20卒をやっている企業もあれば、すでに21卒にシフトし、インターンシップ開催真っ只中の企業もあるかと思います。今回は特

新卒Hack（ハック）

5年前

6
【就活生向け】あなたはどっち？就活成功の秘訣をタイプごとに心理学を用いて伝授！

就活市場はここ数年で大きく変わりました。変わりすぎて先輩から教えてもらう就活必勝法はあてにならないのでは…というくらいです。もはやどの企業もインターンシップを当たり前に開催し、学生にとってインターンシップ経由で内定をもらうことは就職活動の王道パターンです。そのほか逆求人など企業からオファーをもらうオファー型就活、先輩や友人内定者との繋がりから優遇が受けられる内定者リファーラル就活など、さまざまな就活の仕方が存在しています。今後も毎年新たな就活の仕方が出てくるでしょう。

新卒Hack（ハック）

5年前

3