転ばぬ先の…

こんにちは。香芝市の社労士、宮永です。
今週の更新が滞っていました。
理由は、今回記事のネタですが、お付き合いいただければ幸いです。

故障は突然に

9月と思えない猛暑続きですが、皆様お元気でしょうか。
先週3連休の初日の夜、我が家のLDKのエアコンが故障しました。
スイッチ時の異音があり、気になったので、
スイッチオフ→再度スイッチ、を数回試み、
異音はなくなったのですが、すぐに運転が停止してしまう…
まだ猛暑、しかも3連休中、絶望的でしたが、
本日の昼に修理をお願いすることにしました。
（本当は連休明けすぐの昨日がベストだったのですが、
仕事の都合で在宅できなかったためです…）

修理の方、保証に感謝！

そしてお約束の時間、メーカーの修理の方に来ていただき、
素早く部品交換・修理をしていただきました。
料金も気になっていましたが、
幸い保証内での対応との事でしたので、ほっとしました。

保証、保険、顧問の意義

今回の空調のメーカー保証について、
改めて考えました。
大過なく過ごすと、保証料は、
正直、少しお高いな…と、思ったりしますが、
いざという時、保証なしの実費で払う方が、
おそらく高くなるし、備えがあって良かったなと。

同様の事が、「保険」についても言えるかと思います。
特に、「労働保険」や「社会保険」といった、
社労士の専門分野の公的な保険も然りであり。
もっとも、公的保険は任意の部分もありますが、
要件に当てはまれば、強制加入、が原則ですが。
また、このあたりの事を語りだすと、長くなりますので、
またの機会、改めて投稿できれば、と思います。

また、我々社労士の報酬をいただく業務も、
然りであるかと。
特に企業顧問業は、毎月定額…サブスクのように
報酬が発生することが多いので。

社労士の「顧問」「報酬」の意義

今回のエアコンの故障と保証の件で、
改めて、顧問業とその報酬について
考えさせられました。
（話が飛躍しすぎでしょうか…）

現在、社労士の生業の報酬は、
顧問業も含め、社労士の裁量で、
決定することが出来ます。
（弊所はHPで従業員数別の目安を掲載しています）

また、サービス内容も、
社労士によって、千差万別です。
（就業規則や助成金は別途、等）

お客様にとって、サービスと報酬のバランスが
分かりにくいものだからこそ、
料金体系の明瞭化、サービスの向上が
一層必要だ、と思った次第です。
そして、より選ばれる事務所となるよう、
精進します！！