マリの野望を書き出してみる

● 部長と話す公開ランチセッションをする
● 会社でコーチングを極める自主勉強会チームを立ち上げる
● 人総部をコミュニケーションベースにして全社の範となるコミュニケーションを実現する
● 会社を良くする05会の実施
● 社員総カウンセラー計画(レジリエンス高い、人の話しをよく聴ける、相手を勇気づける社員)
● 会社のパーパスに共登を入れる(笑)
● D＆I NEXTセミナーを親会社に逆輸入してもらう
● 来年のNEXTは人事以外の人間で動かす
● 共登するメンバーで、社会課題に本気で取り組む
● そこには会社の壁なんてない、グループ会社を本気でインクルードする。本気出して共登する新規ビジネスを立ち上げる
● 健全なシナジー発揮のために、グループ会社は外の世界で力をつけるべし、と言いたい
● 地下水脈の形成からのアルムナイへ繋げる
● 次期B候補でTグループ合宿
● 共登で会社を変えた本を書く
● どんなかたちでも、当社社員を幸せにする