うつ病を労災認定されず裁判で国を訴え勝訴し労災認定された私の事

様々な個人ブログサイトでうつ病労災認定関連の意見を見ますが・・・
間違ってる内容が多いと思いました。
私は過労とパワハラでうつ病になり解雇されました。
その後1年半は傷病手当を受給し、一人暮らしなので賃貸１Rマンションが支払えてました。
カーテンも開けず半日はベッドで寝てる状態で冷蔵庫は空で食欲もないのでとにかく食べない状態が続き体重35㎏まで落ちました。
退職後2年経過した際に、会社側が私の退職日をずらして社会保険事務所に行き（嫌がらせ）、私は傷病手当受給してた健保協会から全額不正受給で返金をしなければならない事に！！

会社側が私が退職2年後位に社会保険事務所に私の退職日を変更した書類を提出し、私は詐欺師扱いに(◎_◎;)
ただ、健保協会の担当の男性は「明らかに変だし返金要請書は発行しないおきます。このようなケースは初めてですし、何年でも待つので裁判の結果出たら教えて下さいと・・・
そして社会保険事務所に弁護士と行くと、「正式書面だし受理したし」と(◎_◎;)明らかに私のハンコと違うシャチハタやし😆
その後監督署の人が会社に調査に行きましたが・・・
担当の調査員男性が数回調査した後に「勘弁して下さいよ！こっちまで頭おかしくなるし！僕には無理やし移動するから担当変わります」との事で社長との接触で気が狂ってました。

結果、労働基準監督署の彼のやり取りの記録からして、
裁判長は「〇〇は人しても監督署とのやり取りからして・・・」
裁判では１つの罪しか裁けないので私は合計3回で10年裁判してました。

理由はただ一つ！「皆が楽しく生き甲斐を持ち信頼して働けるように！」です。規則や法律内容に納得行かない場合は、講義しなければ世の中変わりません！私の想いは裁判で労災認定されてない方々が少しでも労災基準を満たさなくても、職種や仕事内容（物凄く繊細な仕事や危険を伴い常に緊張感がMAX）により該当するなら労災認定基準を変えて欲しいと言う思いです。

今後ひき続き10年に及ぶ裁判の現実をお伝えしたいです。
画像は家にある絵で私の今の心境に近いと・・・