＃３５ 研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネルをみて「老害」について考えた
皆さん、おはようございます。こんにちは。こんばんわ。
複業社労士地方公務員のNAKASHIMAです。今回は、【研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネルをみて「老害」について考えた】についてわたくしの偏見ありきの記事です。
はじめに
皆さん、
老害は好きですか？嫌いですか？
老害になりたいですか？なりたくないですか？
老害と関わりたいですか？関わりたくないですか？
老害と一緒に仕事がしたいですか？したくないですか？
私は、老害は嫌いですし、老害になりたくないですし、老害と関わりたくないですし、老害と一緒に仕事をしたくないです。
そんな中、私ももう今年で40歳、上を見るばかりで「老害は嫌いだ～」というばかりでなく、下（若者）からみられる立場になってきたので、ワンチャン「私も老害化したらどうしよう～」なんて思うようになったとき
出会ったのが、下記動画です。
研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル
私は、普段からこのＹＯＵＴＢＥチャンネルはよくみて、いろいろと勉強させてもらっているのですが、初めてという方もいると思いますので、少しだけ紹介させていただきますと・・
伊庭 正康
元リクルート社の方でそこで超優秀な実績を重ねたスーパーな人で、プ
レイヤー部門とマネージャー部門の両方で全国トップの成績を収められ
た。今では、年間２００回の研修・講演・コーチング、４０冊以上のビジ
ネス書の著者でもあるすごい人。
以前の記事で紹介させていただいたポケカルビジネスTVのトミーさんも、元リクルート社の役員でしたし、ビジネススキル、ビジネスマインドなどといった分野（というか全部？）においてリクルート社での経験っていうのは、圧倒的なんだなって思います。
動画の概要
【ポイント】
・ 老害は「年齢」ではない。作家の鈴木おさむさんは、「ソフト老害に継
承」※ソフト老害は鈴木おさむさんの造語。
・ ３０代からでも「老害」は始まっているかもしれない。
・ 「ピーターの法則」。人は昇進し、無能レベルに達する。
【職場で老害と嫌われる人の特徴】
第５位 デジタルツールを避けがち
「５０代社員に関する意識調査」
・ 総合人事コンサルティングのフォー・ノーツ株式会社
・ ２０代～４０代のオフィスワーカー
・ 各年代１００名。計３００名
・ ５０代の約３割が該当
・ 慣れ親しんだ方法で乗り切ろうとする
・ 若手は効率的な手法を模索する・・・ギャップへ
【必要なこと】
YOUTUBEで学習、SNSで情報収集、生成AIを試す、クラウドを活用、オンラインをデフォルトに。
【職場で老害と嫌われる人の特徴】
第４位 なんだか偉そう
「５０代社員に関する意識調査」
・ ５０代の約２割が該当
・ 相手の気持ちを読む力が衰える（48歳がピーク/ハーバード大学の研
究）
・ 偉そうに見える言動（横柄に見える）
【必要なこと】
・ 年下の他人には敬語で会話をする。
・ 対等な関係で会話をする
・ 周囲への配慮（マナー、見た目・・）
【職場で老害と嫌われる人の特徴】
第３位 他人に厳しく、自分に甘い
・ すぐにいらいら
・ 自分の基準で考える
・ マイクロマネジメントをしてしまう
・ でも、周囲からみたら・・細かすぎ・・老害・・・
【必要なこと】
・ セルフコンパッションを高める
→ 他人にも、自分にも失敗を許容するようにする。
【職場で老害と嫌われる人の特徴】
第2位 昔話を美化しがち
・ 昔話のほとんどは「いい思い出」しか抽出されない。
・ 回顧バイアス、（よかったことが）美化される、（悪かったことの）過
小評価。
・ このバイアスが強いとズレた意見に。
→（例）20年前は、人は熱かった・・
コロナは大したことなかった・・
・ 今・未来のの話をしよう。過去を美化しすぎない。
【職場で老害と嫌われる人の特徴】
第１位 挑戦をしていない
・ コンフォートゾーンばかりでなく、ラーニングゾーンでの挑戦
・ ピーターの法則の本では、無能であるフリをして、出世をするな。一番
パフォーマンスがでるポジションにとどまれとあるが・・
⇒ １つ上、２つ上の役職（視座を高くして）で考え判断するように。
⇒ 今、自分が学ぶべきことを考える。
まとめ
いかがでしたでしょうか？
私自身、４０歳になる今年。いつも嫌っていた「老害」という言葉。少し意識してみると、動画の冒頭で、「年齢は関係ない３０代からでも老害は始まっているかもしれない」と言われた際には、「やべっもう手遅れかも・・」と思いました。
そりゃそうですよね、２０代前半の若者から見たら、３０代後半の人は一回り以上上の年代になります。その人次第では「老害認定」されてもおかしくないよな～と。
① 挑戦をしていない
② 昔話を美化しがち
③ 他人に厳しく、自分に甘い
④ なんだか偉そう
⑤ デジタルツールを避けがち
その中身についてですが、上記の内容が「職場で老害と嫌われる人の特徴」とのことでした。
納得しかないです
逆にこの5つ、
自分は当てはまっているか？自問自答してみました・・
良いほうから「◎」「〇」「△」「×」の４段階の評価で勝手に自己分析
Q1 挑戦していますか？
A１ ◎
挑戦しています！
⇒ ２年前から初のフルマラソン、複業活動、研修講師、かるたＤＥキ
ャリア、ＮＰＯ法人活動などなど・・おかげさまで新しい出会いに
は恵まれています。文句なく「◎」
Ｑ２ 昔話を美化していますか？
Ａ２ 〇
⇒ どうですかね～「過去の栄光」的な体験があんまりないこともあ
って、そんなに昔のことを話すことはあんまりないと思っている
のであてはまらないのかな～と思います。最近は新しいこと多く
できてますし。ということで「〇」の評価。
Ｑ３ 他人に厳しく、自分に甘くないですか？
Ａ３ △
⇒ なかなか自己評価するの難しい質問。だって人間って究極的に
「自分に甘い生き物、他人に厳しい生き物」ではないかと思ってい
るから。自分としては、自覚はない。けど、客観評価もできないと
いう点で「△」の評価に。
Ｑ４ なんだか偉そう
Ａ４ ○
⇒ これもなかなか自己評価難しい。だって偉そうに感じるかどうか
は当人の行動とそれに伴い「周囲の人がどう感じているかどう
か」だから。ただ、現在の役職的に、プレイヤーであることから
偉そうにする要素がないため、偉そうにしようがないと判断。よ
って「○」評価に。
Ｑ５ デジタルツールを避けがち
Ａ５ ◎
⇒ NOTE含め、複数のSNS運用しているから「◎」でいいですよね。
結 果
５問中：◎２個、○２個、△１個
という結果になりました。
まだまだ老害と呼ばれるには早すぎる４０歳前の年代ではありますが、伊庭さんの動画内でもあるように「年齢ではない」ということもあり、自己分析してみました。
今のうちから意識しておかないと、数年で「老害化」してしまう恐れもあるかもしれない部分もあり、日ごろから、意識していきたいなと思う反面、その日ごろからの活動の結果が、老害とは真逆の要素（いい意味で）になっていることもわかりました。
終わりに
皆さん、老害は嫌ですか？嫌ですよね？
５つの視点で自己分析をしてみたら、また新しい自分が見つかるかもしれ
ませんよ。
