IDEA：評価制度の土俵に乗らないというオプションをもっておこう
最近は、まだまだ駆け出しの社員数が少ないベンチャー企業でも評価制度をしっかりと導入している。会社の業績をあげるには社員に頑張ってもらわねばならない。そのときのモチベーターのひとつの要素として「評価制度」というツールがある。もちろん、モチベーションをあげるための施策として働き方の柔軟性や働く環境の整備などもある。
そのなかでもやはり会社員のモチベーションの上位にくるのが評価だろう。
人間は、属しているコミュニティ(会社/組織)において、自分もそのなかの大切な一員だと認められ
