#推したい会社〜労働に関しての相談する仕事があったらそれを仕事にしたい〜

労働に関する仕事に就きたいと思う理由

専門学校卒業してからまともに就職が決まらずフリーター状態
実家の両親が厳しすぎたりこのままでは精神状態おかしくなりそうだと思い結婚に逃げて
子供が10ヶ月時にパート勤務
子供の体調で転々と仕事変わり某保険会社に勤めたが適応障害になり退社して事務職に転職したが2人目妊娠して悪阻酷くて休職したが当時のパートは産休育休なかった時代で退職
産後半年で工場勤務
今までよりは働きやすかった
子供が熱出して何度も休んだこともあるし長くて半月
融通効く会社だけど人間関係に問題はあったね‼︎
お局と合わない

こちらに記入してあります

クリーニング工場は土日休みでも祝日は稼働
祝日稼働するなら時給上げてほしい

派遣会社の闇〜会社都合の休みを欠勤扱いされた〜

今も市外で勤務してる

４月の中途半端の契約解除じゃなくて４月末にしてほしいよね？

納得できなくて労働局に聞いたところ欠勤扱いされたところは自己都合じゃなくて会社都合の休みなので欠勤にはならないと言われて本社に電話してから当時担当営業から電話があって欠勤を取り消してほしいのと６割保証の請求きたところ急な休みした分金払えって逆ギレされて話にならなかった日を改めて連絡した。

家族全員インフルになってあまり欠勤多いと次の有給取らなくなるからまた本社の総務課に電話して当時担当営業だった人のことも話して本社では判断できないからって支店長に相談してから折り返す話しになってその日の夜に支店長から電話があってなんとか有給休暇にすることができた

契約切れて別の企業決まるまで間空くけどそこを欠勤にしろって教えてるのかな？
労働局では欠勤にはならないはずなのに

会社の利益のためなの？

こんな状況続くようなら辞めたい

忌引き休暇は全ての起業特別扱いにしてほしい

義祖父のお葬式特別休暇にできなかった
総務課に連絡したら有給が欠勤にするしかないと言われた

会社に寄るのかな？

忌引きだけでなく
結婚休暇
生理休暇
もほしいよね

友人のマタハラ放っておけない

友達が今、３人目妊娠中でまだ悪阻もあるみたいだけどなんとか仕事してる
ドラッグストアで中番勤務で旦那と交代で育児してる
不定休ではあるが、子持ちの人も仕事してる
店長に今後のことを相談したけど辞めてほしい的な対応だったって💦
友達に理解してほしいよね？って励まして
あとはドラッグストアの産休育休についてのことを調べてスクショして送った

あとはなんらかの事情でストップされたら診断書出して早めの産休を勧めた
家庭の事情は面接で話したうえで採用したのになんか話しが違いすぎるってなって
店長に何話しても理解してもらえなかった場合私だったら本社の総務課に連絡してなんとか産休か育休を取ってもらう←私の出産のころはパートの産休育休取れなかった時代だったからね‼️
友達がそれをやるかは友達次第だね
いろんな企業も産休育休取るべし

#推したい会社〜私は労働に困ってる人の役に立ちたいのと働くママさんのサポート的な会社に就きたい

これまでいろんな仕事してきたけどなかなか長続きしなかった
派遣では営業マンはポンコツで都合の良いことしか言わないね
役に立つよりは相談するカウンセラー？
接客はいろんなお客さんいて精神的に病んでたわ
特にお局様の相手に

子育て世代のママさんと同じ会社に就きたいね